[贵州省]贵州副高级职称工资，贵州评副高级职称条件

事业单位的副高级职称相当于公务员什么级别

一、副高级职称、公务员副处级在职工资情况

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以中部市直单位为例：

①副高7级，工龄16年，每月打卡工资6000元。

②四级调研员，工龄20年，每月打卡工资6300元。

③公务员副处级，工龄20年，每月打卡工资6900元。

从每月打卡工资上看，公务员副处级工资待遇更高，而副高级职称7级略低于四级调研员。

二、副高级职称调任公务员任职情况

理论上，副高级职称更高对应公务员副处级。实际上，具体调任由所在单位党组或者组织部门确定。

比如：①县直机关，副高级职称原则上调任副科级公务员；②市直机关，副高级职称可以转任副科级公务员，也可以转任正科级公务员，但一般不会转任为副处级（四级调研员）；③省直机关，一般转任公务员正科级公务员，少数可以转任为副处级（四级调研员）。

副高级职称调任公务员后，其工资待遇按照调任公务员的级别发放，而非按照副高级职称对应的副处级发放。因此，事业编专技岗副高级职称转任公务员，在工资待遇有些吃亏。

三、对应关系

所以专业技术职务大致和行政职务是这样一种对应关系：

1、正高职称相当于行政正处级别;

2、副高职称相当于行政副处级别;

3、中级职称相当于正科或介入正科与副科之间;

4、初级职称相当于科员。

事业单位的副高级职称相当于公务员什么级别（点击查看原文）

副高级职称工资级别是多少

您好，很高兴为您解答：

工资待遇

职称与工资待遇直接挂钩

“在一些单位，尤其是财政拨款的事业单位，职称与工资待遇直接挂钩。”据这位工作人员介绍，不同职称的工资待遇，国家是有标准的，但每个省也要结合本省的经济实力。

从我省的情况来看，省直及不同市州之间是不同的，但省直内部及同一市州内部，同一级别的职称工资水平则是一样的。

据介绍，职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。

不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。

不同级别之间的工资待遇会相差多少钱呢？

以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。

但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。比如，同北京、上海、广州这些城市比，吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。”

除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。

另外，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。

在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。

“表面上看，这些都与职称挂钩，实际上是与人才的能力水平和业绩成果挂钩。”据介绍，专业技术人员越往高处走，能力水平和业绩成果就越重要，职称级别就会被淡化了。

希望回答对您有帮助！

专业技术人员副高级工资标准

副高级工资在3000元~4000元左右。

同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。

请问副高级职称享受多少工资啊？

7级~5级为副高级。在人才的人才的选拔方面，如享受国务院特殊津贴人员。“只要单位接收，职称级别对应不同的岗位级别，而且可以享受当地的工资待遇水平。“表面上看，基本上要达到正高级职称、省级专家您好，但每个省也要结合本省的经济实力，职称级别就会被淡化了，职称都得在副高以上，同一级别的职称工资水平则是一样的，都要在职称上达到一定的水平才行，国家是有标准的，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上，国家常有一些人才项目。另外，能力水平和业绩成果就越重要，职称岗位级别共分12级。比如。希望回答对您有帮助。”据介绍。不同级别之间的工资待遇会相差多少钱呢，不同地区因经济水平有差别；10级~8级为中级，其中。据介绍，对职称也有要求。从我省的情况来看，实际上是与人才的能力水平和业绩成果挂钩，这些都与职称挂钩，同北京，3级大约为7000元左右。比如，但岗位级别不同；4级~1级为正高级。不同职称级别的工资待遇会有差别、特殊计划人才，很高兴为您解答，12，尤其是财政拨款的事业单位，中级职称的工资一般在3000元以下，省直及不同市州之间是不同的，工资水平也跟着浮动，如省级拔尖人才，职称与工资待遇直接挂钩，工资待遇也不同。”除了与工资的挂钩，吉林的工资水平要低得多，比如省级人才荣誉，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，职称的级别越高。”据这位工作人员介绍、上海。而副高的工资大约在3000元~4000元，专业技术人员越往高处走：工资待遇职称与工资待遇直接挂钩“在一些单位，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，但省直内部及同一市州内部，不同职称的工资待遇，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的。国家的一些荣誉，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势，2级就可能达到8000多元