中级职称十级进九级工资和绩效一共差多少钱

我们先了解事业单位工资组成，事业单位应付工资由岗位工资、薪级工资、交通费、福利费、独生子女奖励、保留浮动、基础性绩效工资（70%）共同组成，工作人员个人年度缴费基数由上年度本人工资收入中的岗位工资、薪级工资和绩效工资之和，其中中级与副高对应不同职务职级工资，决定了不同的缴费基数和视同缴费指数。

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目前专业技术人员中级职称分为十级、九级、八级，对应岗位工资标准分别为1600元、1710元、1950元；专业技术人员副高级职称分为七级、六级、五级，对应岗位工资标准分别为2210元、2420元、2670元。从中看出中级八级与副高七级岗位工资相差近300元。

根据题意，2020年退休，属于过渡期内退休人员，该类人员采用新老办法对比，预发退休金，假设老办法增长率6%。我们分别从新老办法计发标准对比中级和副高养老金差别：

老办法计发标准

标准=（A×M+B+C）×(1+6%)×(1+6%)×(1+6%)×(1+6%)×(1+6%),其中A为2014年9月的基本工资标准，M为工作年限对应老办法的计发比例，B为2014年9月对应的退休补贴标准，C为增加退休费标准，中级与副高对应的A、B、C值不同，同等条件下副高老办法计发标准远高中级。对于新办法高于老办法的，对于2020年退休的，发放超出部分的60%。

新办法计发标准

过渡期结束后，采用新办法待遇计发标准，即基本养老金+职业年金，其中基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金组成。

[贵州省]贵州中级职称10级工资，贵州的中级职称

1991年参加中级职称十级工资多少

现行中级职称十级工资标准是，岗位工资1810元。

事业单位现行的工资构成由岗位工资、薪级工资、基础绩效、工资补贴四部份构成，现行中级职称十级工资标准是，岗位工资1810元，薪级工资看工作年龄。绩效工资补贴看当地的工资政策。

事业单位中，从十级到八级一共是三个等级，每一级大概相当于200多元，也就是说，涨了将近500至600元左右在事业单位中，中级一共分为三个等级，分别是第八级，第九级和第十级，如果从第十到第八，也就是等于升两个等级，相当于每个月多了500元到600元的费用。

专技十级工资

专技十级工资为680元。

专技十级是什么？

十级专技岗是事业单位专业技术人员中的中级职称待遇。中级职称享受的待遇为专业技术人员专技岗八至十级。刚评上中级职称时定专技十级；几年后可晋升为专技九级；再过几年再晋升为专技八级。不过，我们陕西富县的中级职称人员，不论任职时间多长，全部是专技十级。

专门从事某种技术岗位的工作：

1.专技岗尤指事业单位编制的专业技术人才岗位。从事专业技术岗位的人群很多，如事业单位中的建筑系统、广电系统、教育系统、医学系统、卫生系统等等。

2.随着2006年的事业单位改革以来，专业技术人员的工资福利、编制情况等都有很大的变化，许多专技岗工资待遇随着本单位的收入情况而上下起伏，许多有经济来源的单位专技岗面临企业化管理体制。

3.专技岗工作具体可分成5种类型：教育、科研、卫生等事业单位；地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位；文化艺术表演团体；体育运动员；金融单位。

4.大学专技岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。