[贵州省]贵州省公务员职称，贵州 职称

贵州考公务员的要求和条件

贵州考公务员的要求和条件

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一、考公务员需要的条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国 *** 的领导，热爱社会主义。

3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

4、年龄在18周岁以上、35周岁以下；

5、身体健康，人民警察类男生4x100需13分1秒内跑完，1000米需4分25秒跑完，纵跳摸高高于265厘米；女生4x100需14分1秒内跑完，1000米需4分20秒跑完，纵跳摸高于230厘米；

6、在报考本年内12月前可以得到毕业证；

二、考公务员需要的学历：

1、本科；

2、贵州户籍大专生，专升本学生；

3、贫困地区可中专生报考；

三、职位表中要求的学历是更高学历

参考近年来贵州公务员考试工作指南，可以发现，在《公务员录用表》中所列的学历必须是考生所取得的更高学历。

其中，在职的社会工作者要按照他们所取得的更高学历参加考试，而应届大学的应聘者则应当按照他们所取得的更高学历参加考试。例如：在工作列表中，一个职位只有一个本科学位，而更高学历是一个硕士学位的应聘者是不能进入这个岗位的。

四、就高不就低

在选择心仪职位时，各位考生可以坚持 " 就高不就低 " 的原则，比如：硕士研究生学历的考生尽量选择学历要求起点是硕士研究生的职位，

不去选 " 本科及以上 " 的职位，这样可以避开相当一部分竞争对手，提升成 " 公 " 概率。

五、学历、学位都要看

贵州公务员考试职位表的 *** 条件中有学历和学位，其中，有些岗位同时要求学历和学位，而有些岗位仅要求学历。

比如：某一岗位要求本科及以上学历，且要求相应的学位。而考生A是本科学历，但没有学位证书，那么他不可以报考这一岗位。考生B是硕士研究生学历，有硕士学位证书，那么他可以报考这一岗位。

考生C是硕士研究生，但他仅有学士学位证书，那么他不可以报考这一岗位。由此可知，筛选心仪岗位的时候一定要同时查看学历和学位，以免只符合其中一项。

贵州公务员考试分级是什么意思啊？

自2018年起，报考贵州省考的小伙伴会发现，贵州省考分级了！

什么叫分级？简单的来说就是把考生分成不同类别参与不同的考试。比如在2018年贵州省考中，省级机关(含垂管系统)、市级机关(含派出机构)职位就考申论A类卷;县、乡(镇)机关职位就考申论B类卷。

那么，为什么要分级呢？

细心的同学会发现，分级并不仅是贵州省考首创，国家公务员考试（国考）早已分级，也就是大家常说的地市级和副省级。在国考中，参加地市级考试意味着报考的岗位为市（地）以下综合管理类和行政执法类，而参加副省级考试则意味着报考的是省级以上（含副省级）综合管理类岗位，这倒是和贵州省考AB卷对应不同级别层次的岗位很是相似。但更重要的是，国考副省级意味着行测更大的题量、更难的题目，申论不同的考查侧重点（副省级申论试题相比地市级多考查一种能力，即综合分析能力）。

显然，正如国考一样，分级更能够明确的体现需要什么能力就考什么内容的思想，能够让考生加强对于报考职位的清晰认识，能够在考生中优中选优，把热爱本岗位、具有较优秀能力的人通过考试选出来。

所以，对于我们考生们而言，需要注意和做到以下几点：

一是清晰认识自身能力和意愿。也就是全面知晓自己答题解题水准，自己能够拿到多少分，能够通过学习再提升多少，不打无准备之仗。同时，还必须对自身职业定位有明确认识，自己到底是要去基层还是要定位更高一点，以此去选择A还是B类考试。

二是全面了解职位岗位。考生要多认识不同职位岗位工作属性、职业展望和福利待遇等等信息，理性思考，合理选择报考层次，避免眼高手低或者考上之后不如人意。

三是尽快有针对性的备考。针对题型题量和能力考查的不同，选择合适的备考资料或者备考方案。充分了解考试考情，对考试不再陌生，系统学习申论、行测重要知识点，夯实基础。通过高质量练习，消化知识同时提高做题速度和正确率。阶段性进行模拟考试检验学习效果，查漏补缺，及时调整复习方向和计划。只有这样才能真正在考试中拥有话语权。

贵州公务员报考条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国 *** 的领导，热爱社会主义。

3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

4、年龄在18周岁以上、35周岁以下;

5、身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定。

6、报考省级机关职位的人员，除部分特殊职位外，必须具有2周年以上的基层工作经历。基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作或义务兵服役的经历，视为基层工作经历。

7、定向到市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)的应届毕业生，只能报考所定向的市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)职位。

8、定向招录“四项目人员”职位的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”限截止到2018年8月累计服务满2周年的人员报考;“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”限截止到2018年3月服务期满的人员报考。定向招录“退役大学生士兵”职位限普通高等教育全日制在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵报考。

9、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

贵州省人员职称资格查询

一 网上职称证书如何查询

//zscx.osta.cn/

这个是它的全国网上职称的查询网址。

二 在网上查询怎么查职称证书

现在职称的查询方式有好几种的：网查， *** ，公函，窗口

你说的网查，这个一定的人事局公布出来是官方网站才行，谨防高仿网站和非网查网站

如果有官网查询的 ，那一把是输入名字，编号等信息，就可以查询出来了

你如果不清楚，你可以去找-友信-教育-的李老师咨询问问，他们比较了解

满意还请采纳，信息

三 贵州中级专业技术职务资格证书在哪查询

查职称证去人事局。

四 怎样在网上查个人职称

一、职称证书即专业技术资格证书；

二、专业技术资格证书一般不能在网上查询，专业技术资格证书鉴定按照“谁发证谁鉴定”的原则办理。专业技术资格证a书由省市一级的劳动、人事部门颁发，所以必须到省市一级专业技术资格评价中心或者由省市一级的劳动、人事部门委托的机构去申请鉴定。

三、可以通过发函或 *** 查询（ *** 查询一般是通过114号码百事通，查询到发证机关的 *** 号码进行查询，值得注意的是现在有些不法分子把114号码都给抢注了，所有建议如果想通过 *** 查询的话，要先确定你拨打的号码百事通 *** 是正规的！我上次就遇到一个是菏泽的，他们就抢注了号码百事通，0530114；这个时候你要想直接拨打114让后让114给你查询菏泽号码百事通（0530118114）然后再查询发证机关的号码）

四、通过证书编号查询，国家对职称证书有详细的证书编号，每个省份的证书也有详细的证书编号管理！

举例：以山东省职称证书为准： 证书编号：鲁 130110010001 鲁为山东简称

1-2位为评审年度 在这里13为证书发放年度为2013年

3-5位为专业技术资格代码 在这里011为高等学校系列 教授职称

6-8位为评审委员会代码 在这里001就是指山东省高等学校教师职务高级评审委员会 9-12位为该系列证书发放编码 在这里0001就是该系列之一本证书。

五 职称证书怎么查询

职称证书的查询方式还是有几种的

1：网查，在专门的职称查询网站上，输入证书编号，姓名等信息可查（不是每个地方都可以网查）

2： *** 查询，拨打当地职称主管部门的 *** ，报编号和姓名等信息也可查询

3：公函查询，用企业名义发函给人事局查询

4：现场查询，直接去人事局窗口查询

希望对你有帮助，满意还请采纳，如有更过问题请咨询今成教育的李老师

六 贵州省人力资源和社会保障网

有的，贵州省人力资源和社会保障网，网址//gzrst.gov.cn/。

(6)贵州省人员职称资格查询扩展阅读：

根据《 *** 中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈贵州省人民 *** 机构改革方案〉的通知》(厅字〔2009〕12号)和《 *** 贵州省委、贵州省人民 *** 关于省人民 *** 机构改革的实施意见》(黔党发〔2009〕7号)，设立贵州省人力资源和社会保障厅[1]，为省人民 *** 组成部门。

根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设24个内设机构：

(一)办公室。

负责文电、会务、机要、档案、政务公开、安全保密、目标管理和后勤保障等机关日常运转工作。

(二)政策法规处。

组织开展人力资源和社会保障政策研究工作;承担重要文稿起草工作;协调专家咨询工作;承担人力资源和社会保障新闻发布工作;负责起草相关法规、规章草案，参与立法论证等工作;承担机关规范性文件的合法性审核工作;负责相关行政复议及行政应诉工作。

(三)综合规划开发处。

编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责全省人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全省人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作;承担全省人才资源开发工作;承担全省人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。

(四)财务处。

承担编制全省社会保险基金预决算草案工作;参与拟订全省人力资源和社会保障资金(基金)财务管理办法并监督实施;编制本部门预算、决算,负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督以及绩效评价工作;承担有关科技项目和外援贷款项目管理工作。

(五)就业促进处。

拟订就业规划和年度计划;拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策;健全公共就业服务体系;参与拟订专项就业资金使用管理办法;拟订全省高校毕业生面向基层就业的政策和措施，指导、协调全省高校毕业生就业工作并督促检查;拟订就业援助和特殊群体就业政策;拟订国(境)外人员(不含专家)入黔就业管理政策;指导和规范公共就业服务信息管理。

(六)人力资源市场处。

拟订人力资源市场发展政策和规划及人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理;参与拟订人员调配政策，按规定承办省直机关、事业单位和中央在黔有关单位接收大中专毕业生、人员调配事宜。

(七)军官转业安置处(贵州省军队转业干部安置工作小组办公室)。

拟订军队转业干部安置、培训计划;承办转业军官的接收、安置和培训工作;负责协调有关部门做好转业军官随军调(迁)家属的安置工作;拟订省内企业军队转业干部解困和稳定政策;承担自主择业军队转业干部管理服务工作;承办省军队转业干部安置工作小组的具体工作。

(八)职业能力建设处。

拟订城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策;拟订职业分类、职业技能地方标准;完善职业技能资格制度;拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施，指导师资队伍和教材建设。

(九)专业技术人员管理处。

拟订专业技术人员管理和继续教育政策;承担职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜;承担高、中级专业技术职务评审委员会的组建及相关工作;承担组织享受 *** 特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来黔(回黔)工作或定居政策;承担博士后工作站、流动站的组建及其管理工作;拟订吸引人才政策和国(境)外机构在黔 *** 专业技术骨干人才管理政策。

(十)事业单位人事管理处。

指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;指导监督实施事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员公开 *** 、聘用及岗位管理工作;拟订事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理政策;承办高级专家延聘工作;拟订事业单位 *** 国(境)外人员(不含专家)政策并组织实施。

(十一)农民工工作处。

贯彻落实国家农民工工作政策和规划，维护农民工合法权益;推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设。

(十二)劳动关系处。

贯彻落实国家劳动关系政策;拟订劳动合同和集体合同制度实施规范，负责劳动合同管理;指导和监督省内企业落实职工工资收入分配政策，指导和监督省内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;指导劳动标准拟订工作;监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度;拟订女工、未成年工的特殊劳动保护政策和消除非法使用童工政策;参与劳动模范评定工作。

(十三)工资福利处。

拟订全省机关、事业单位工资规划和调控管理政策;拟订全省机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;管理省直机关事业单位工资总额，承办省直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作;指导全省机关、事业单位工资总额管理工作;贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度;协调省直机关、事业单位退休人员的管理服务工作;承担省直机关、事业单位工作人员提前退休手续办理工作[1]。

(十四)养老保险处。

拟订全省机关企事业单位基本养老保险及补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次;拟订全省城镇居民养老保险政策、规划和标准;拟订全省养老保险基金管理办法;拟订养老保险基金预测预警制度;完善省内企业职工离退休政策;办理省本级企业职工提前退休手续。

(十五)失业保险处。

拟订全省失业保险政策、规划、标准和全省失业保险基金管理办法;建立省内失业预警制度，拟订全省预防、调节和控制较大规模失业的政策;拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策和省内失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策。

(十六)医疗保险处。

拟订全省医疗保险、生育保险政策、规划和标准及全省医疗保险、生育保险基金管理办法;拟订全省医疗保险和生育保险定点医疗机构、药店的服务管理办法和结算办法及费用支付范围;拟订省内城镇职工疾病、生育停工期间的津贴标准和全省机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。

(十七)工伤保险处。

拟订全省工伤保险政策、规划和标准;完善全省工伤预防、认定和康复政策;拟订全省工伤伤残等级鉴定标准;组织拟订全省工伤保险基金管理办法和定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。

(十八)农村社会保险处。

拟订全省农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准;拟订全省农村社会保险基金管理办法和征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。

(十九)社会保险基金监督处。

拟订全省社会保险及其补充保险基金监督制度;拟订社会保险基金运营政策和运营机构资格标准;依法监督全省社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处省内重大案件;承担省社会保障监督委员会办公室的日常工作。

(二十)调解仲裁管理处。

贯彻执行国家和省有关劳动争议、人事仲裁的法律、法规、规章、政策;拟订劳动争议、人事仲裁制度的实施规范，指导全省劳动争议、人事仲裁工作;指导开展劳动争议、人事仲裁预防工作;依法组织处理重大劳动争议、人事仲裁及相关协调工作。

(二十一) *** 办公室。

拟订全省人力资源和社会保障 *** 工作规章制度，监督、检查、指导全省人力资源和社会保障 *** 工作;负责受理、组织、协调、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障工作的 *** 事项。

(二十二)劳动监察局。

拟订劳动监察工作规划和工作规范;组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件;指导全省劳动监察工作;协调跨区域劳动者 *** 工作，组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。

(二十三)外国专家局。

归口管理来黔工作的外国和香港、澳门特别行政区、台湾地区的专家;拟订引进国外智力的政策措施和工作规划;组织实施重大智力引进项目计划;负责全省聘请外国专家和出国(境)培训项目年度计划的编制、项目审核、申报和出国(境)培训工作;指导协调出国培训备选人员外语水平考试工作;协调管理引进国外智力成果的评估、鉴定和推广工作;负责中等以下教育机构聘请外国专家资格认可工作;负责外国专家来黔工作许可、介绍外国文教专家来黔工作的境外组织资格许可工作;牵头负责外国专家的管理服务工作;承担国家外国专家局交办的其他工作;指导协调全省人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜。

(二十四)人事处。

承担厅机关、省公务员局和直属单位机构编制、干部人事等工作;负责厅机关、省公务员局和直属单位干部职工的教育培训工作。

机关党委负责厅机关、省公务员局和直属单位的党群工作。设置机关党委办公室。

离退休干部处负责厅机关、省公务员局和直属单位的离退休干部工作。

纪检监察机构省纪委派驻省人力资源和社会保障厅纪检组、省监察厅派驻省人力资源和社会保障厅监察室，行政编制6名。其中，纪检组长1名，纪检组副组长 (监察室主任)1名，监察室副主任2名。

七 贵州省人事厅职称公示

查看2012年高级工程师公示名单

贵州的公务员与事业编制有什么区别吗？

1、经费来源不同。(就是财政收入来源)

2、升迁机制不同：公务员工龄长薪级工资涨，意思就是说只能升职才能涨薪水。但事业单位，除工龄能升职之外，还有一个渠道，就是职称聘用来涨工资，打个比方：中级职称相当于科工资。即你的专业很扎实的话，收入不比你上司少，甚至可能比上司还高。

3、晋升机制差异大：公务员相比事业单位来说升迁机会更大，并且可以一直升，升到高级都是有可能的。但事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，升迁机会很少，毕竟职数少。

4、工资标准不同：事业单位的工资不一定比公务员低，因为事业单位相比公务员来说较为灵活。原因是，首先看在哪个单位，比如烟草专卖的事业单位就比公务员挣得多；二是可以努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。