[贵州省]贵州副高职称退休待遇标准，贵州省2021年副高级职称考试报名时间

副高退休后工资待遇

新办法退休待遇实际上包括四大部分贵州副高职称退休待遇标准，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金。我们可以参看一下北京市机关事业单位养老金新办法的计算办法。

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基础养老金部分贵州副高职称退休待遇标准，是根据本人的平均缴费指数和缴费年限领取一定比例的退休上年度社会平均工资。

一般来说贵州副高职称退休待遇标准，副高级七级岗位的专业技术人员视同缴费指数和实际缴费指数一般在1.6~1.7左右。

按照1.6计算贵州副高职称退休待遇标准，如果缴费和视同缴费年限是40年，可以领取52%的退休上年度社会平均工资。

过渡性养老金也是类似，但是各地的过渡性系数有所差别，比如说山东和河北省是1.3%，天津市和北京市只有1%，浙江和四川省是1.4%。

按照山东省1.3%计算，32年的视同缴费年限可以领取66.56%的退休上年度社会平均工资。

两部分相加大约是118%的社平工资或者养老金计发基数，按照山东省6893元的计发基数，这部分待遇是8133元。

另外，还有个人账户养老金和职业年金。如果是60岁退休，实际上是相当于把养老保险和职业年金个人账户的余额除以139。一般来说，现在养老保险个人账户和职业年金个人账户退休的老人都能积累个七八万元以上，这种情况下个人账户养老金能领到500多元，职业年金会略高一些，能有六七百元。

新办法退休待遇，合计约有9300元左右。

9300元减7300元，高出约2000元。计发比例是80%，那么真正的退休待遇就是7300元＋2000元×80%，结果是8900元。

事业单位初级、中级、高级职称，退休后待遇差别有多大？

事业单位初级、中级、高级职称贵州副高职称退休待遇标准的退休待遇贵州副高职称退休待遇标准，差距还是比较大的。 总的来说，每个职称等级相差400-1000元左右，每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。 下面以贵州副高职称退休待遇标准我们中部地级市为例分析。

一、初级职称退休待遇

一般来说，几乎没有以初级职称退休的，除非是那种犯贵州副高职称退休待遇标准了错误，或者是自己不申请聘任中级职称的。我在体制差不多20年，只见过1个我们市直单位以初级职称退休的，这哥们因为生活作风不检点，被纪检部门给了处分，从副高级职称降为初级职称，后来以初级职称11级退休。以下是他的退休待遇情况。

初级11级退休，工龄40年，2020年退休，基础退休金是3300元，职业年金290元，总退休金大概3590元。

二、中级职称退休待遇

中级职称分为中级10级、9级、8级，等级越高，退休待遇越高。

①中级10级 ，工龄39年，2021年退休，基础退休金是3630元，职业年金320元，总退休金大概3950元。

②中级9级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是3800元，职业年金370元，总退休金大概4170元。

③中级8级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4000元，职业年金420元，总退休金大概4420元。

三、副高级职称退休待遇

①副高7级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4300元，职业年金460元，总退休金大概4760元。

②副高6级 ，工龄39年，2021年退休，基础退休金是4550元，职业年金500元，总退休金大概5050元。

③副高5级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4900元，职业年金550元，总退休金大概5450元。

三、正高级职称退休待遇

正高级职称相对比较少，特别是级别较低、编制人员较少的单位，能评上正高级职称的属于凤毛麟角，一个编有30个专业技术岗的单位，大概只有2-3人能评上正高级职称。

正高4级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是5800元，职业年金600元，总退休金大概6400元。

由上可知 ，事业编专业技术岗退休，初、中、副高、正高级别，每个职称的退休待遇相差400-1000元左右，具体每个职级每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。

因此，奉劝大家，能够评上高一级的职称，那就尽量想办法评上，不要怕麻烦，怕没关系。其实，评任职称还是相对比较公平的，都讲个先来后到，今年评不上，说不定明年就能评上。评上了，就能合理合法提升个人在职工资，从而增加退休待遇。一句话，不要跟工资待遇过不去，何必呢。

我在成都区县，认识三位熟人，都是文教系统的，分别就是从初级、中级、高级岗位上，近年来退休的中人，他们的退休待遇分别是这样的:

之一位，县计划生育保健站放射室医生，2014年底退休，助理医师，初级职称，40年工龄，今年4月中人补发后，退休金为4900元左右。第二位，我战友，县人民医院放射科主任，2018年退休，主治医师，事业管理岗7级，工龄39.2年，中人补发后好为5900多元。第三位，也是我战友，县职业中学教师，2018年退休，副高级5级，工龄41年，中人补发后为7400元，而且享受正局级(正处)退休待遇，属县老干部局管理。

从以上三位事业单位初、中、高级职称退休人员待遇来看，三者退休金待遇，差别还是挺大的，初级与中级相差1000元，中级与副高又相差1400元，初级与副高相差更大为2500元。

事业单位初级、中级、高级职称，退休后待遇差别有多大？

事业单位退休，基本上不可能是初级职称退休的，除非是犯错，被处分，这样的概率应该非常小。绝大多数事业单位中，因职称名额比例限制，许多人都是以中级职称更高一级退休，能上到副高，甚至高级，除了高校、研究院等级别达到一定程度的事业单位，其他因编制所限，因名额比例所限，因级别所限，都非常少。

事业单位的专业技术人员，职称一经取得，并被聘用，不仅是在职时享受待遇，退休同样也会以在职时享受的职称退休，享受更高级别的养老金。这一点，是政策规定，有人会认为不公平，为什么退休后还要享受在职时职称的待遇，导致退休人员工资比在职人员还高。这个原因，就不解释了，人都有老的时候，劝大家大度。

事业人员退休后，虽然没有了在岗时的补助、津贴、绩效奖励等，退休工资也按工龄，分别按80、85、90%等比例发放，但整体如此，工资阶层还是比较清楚的。大多数人都是中级职称更高一级级别工资退休，视行业、单位，每个人的工资差别不大。但如果晋升了副高、甚至高级职称，比其他人就高了一大截，基本上高三分之一左右，各地经济情况不同，工资收入不同，养老金数额也不相同，但大致比例差不多。至于初级，能拿到中级职称人员退休工资的三分之二，高级职称人员的一半，就非常幸运了。

当然，这还要看行业，看地方财政，看个人条件，每个人都不一样，会有小范围的差距。

事业单位初级，中级，高级中，中级与高级之间退休待遇差别更大，能差2000元/月。希望能缩小这种理由不充足的差距，公平对待中级退休人员。

事业单位初级一般是工人居多，也有少数干部系列，由于学历低，技术人平差等原因职称上升困难，中级相应多一点，高级职称有些单位由于指标少等原因要少一些，退休的待遇，就重庆而言，初级在3000~4000左右，中级多数在5000元左右，高级(付高)在6000~7000元左右，其他如每年的康养费等初中高级职称均一样，去年重庆事业退休人员升为2W3K元。

如果是社保并轨后的新人，在同一省市，排除各种特殊奖励政策、正常退休的前提下。退休待遇只跟你一生工资产总额相关，工资总额决定社保个人账户总额，也就决定了退休后个人收入的可变项（基础养老金是一样的）。A一辈子工资进个人账户40万，B60万，那么A每月拿120分之一是3333，B是5000。当地基础养老金2000，结果是A5333，B7000。

差别肯定有，至于差多大，一般初、中、高级之间，每个差一千至二千元左右，但不同单位之间也是有不同的，这取决于在职时工资收入差异以及上缴的社保额度、职业年金多少而定。就现在来看，退休时具有高级职称是正常的，有不少人都是正高级退休。初、中级退休基本没有，除非不是学专业的或者是完全搞行政的，且学历较低，才有可能是初、中级退休。

差别大 高级职称就是县处级工资 中级职称就是乡科级工资 这两个层级的退休人员多 占据了很大的比例 初级职称就是科员级别 退休人员处于这个层级不多 高级职称退休人员可以达到6000到一万 中级职称退休人员可以达到4000到8000 初级职称也就是3000到5000吧贵州副高职称退休待遇标准！各地差别大 仅供参考哈[大笑]

差别是很大的，退休待遇是按年限和职称级别发的，初，中，高级各相差3000元左右。

目前退休后的是有差距，主要差距在岗位工资的标准上，但将来随着事业退休工资改革会逐步缩小差距，未来主要看在职期间缴纳保险的基数大小以及年限长短。

副高职称退休后的待遇是什么

法律分析：根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“处级副职”改称为“六级职员”。

（1）基本工资。基本工资对保障公务员的基本生活发挥基础性作用，实行全国统一的制度、政策和标准。公务员基本工资由职务(职级)工资和级别工资两项构成。职务(职级)工资主要体现公务员的工作职责大小。一个职务(职级)对应一个工资标准。为体现岗位职责的差别，领导职务和职级对应不同的工资标准。公务员按所任职务(职级)执行相应的职务(职级)工资标准。级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别，每一职务(职级)层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务(职级)、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。随着公务员分类管理工作的推进，对法官、检察官和公安机关人民警察、消防救援干部等公务员实行了有别于其他公务员的领导职务和职级序列，相应制定了配套的基本工资制度、政策和标准。

（2）津贴。津贴是对公务员在一定环境下额外劳动消耗和生活费用支出给予的适当补偿。公务员的津贴分为地区津贴、岗位津贴两大类。地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。地区附加津贴主要反映地区间经济发展水平、物价消费水平的差异。国家对地区附加津贴实行分级管理，对各地的地区附加津贴水平进行调控。1993年工资制度改革时就对这一制度作出了原则规定，但由于各种原因一直未能实行。公务员法的颁布实施，为尽快推行这项制度提供了法律依据。自2006年起在全国范围内进行的规范公务员津贴补贴工作，为推行地区附加津贴制度奠定了基础。艰苦边远地区津贴主要体现不同地区自然地理环境、社会发展等方面的差异，是对公务员在艰苦边远环境下工作生活的补偿，国家对艰苦边远地区津贴实行统一管理。这一制度从2001年1月起开始实施，2006年7月进行了完善，总的原则是科学评估、合理调节、动态调整、加强管理。根据艰苦边远程度的不同，艰苦边远地区津贴分为6个类别，由低到高依次为一类、二类、三类、四类、五类、六类，各类地区津贴标准适当拉开差距。2015年1月，建立了艰苦边远地区津贴标准正常调整机制，原则上每2年调整1次，参考同期全国机关事业单位基本工资平均水平的增长比例确定艰苦边远地区津贴平均水平的增长比例。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，艰苦边远地区津贴标准延后调整。通过实施地区附加津贴和艰苦边远地区津贴，国家对不同地区之间公务员的工资差距进行有效调控，防止差距过大，逐步缩小差距。部分条件特别艰苦的地区，按国家规定实行特殊的地区性津贴补贴政策。岗位津贴根据公务员的岗位性质以及工作条件确定，主要发放给在苦、脏、累、险、特岗位上工作的公务员。公务员只有在上述岗位工作时，才能享受相应的津贴；离开岗位时，相应的岗位津贴即行取消。国家对岗位津贴实行统一管理。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

在贵州，退休金7500，是什么水平？

我是贵州人，举个有代表性的例子。我有个同学在审计局工作，由于身体不好，又没有晋升空间，满三十年工龄，五十岁就退休了，当时的退休金是5千多，上涨了八年正好7500元。贵州公务员事业单位的退休金大概在6000元左右，上万的是少数。而企业单位的养老金平均在3000左右，但3000以上的不占多数，大多在2000多元。如果比退休金的话，7500元绝对是高水平，这个水平只能说比企业单位的退休职工活得滋润，仅此而已。

在贵州，月养老金7500元，这已经是一个相当高的养老金水平了。

一、这一水平比全国企业退休人员月平均养老金水平高4400多元。

根据官方的数据，2020年全国企业职工的月平均养老金为2900元左右，如果按4.5%上涨后，今年的月平均养老金水平为3031元。在贵州，每月有7500元的养老金，比全国企业退休人员的月平均养老金要高4400多元，是全国企业退休人员月平均养老金水平的2.47倍。这可以说是相当高的水平了。

二、这一水平比贵州企业退休人员月平均养老金水平高4600多元。

根据《贵州省人力资源和 社会 保障厅 贵州省统计局关于公布2020年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资和执行企业养老保险制度离退休人员月人均基本养老金的通知》中公布的数字，2020年贵州省执行企业养老保险制度离退休人员月人均基本养老金2765元(其中:执行企业养老保险制度退休人员月人均基本养老金2756元)。

就算拿月人均养老金2765元来比较，按4.5%有比例增长后，现在的月人均养老金为2889元。每月7500元的养老金水平，比贵州企业离退休人员现在的月人均养老金也要高4600多元，是贵州企业离退休人员现在的月人均养老金水平的2.6倍，处于一个相当高的水平了。

三、这一水平比贵州全口径城镇单位就业人员年平均工资还要高。

按贵州省人社厅、统计局公布的数据，2020年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资76547元，换算成每月工资就是6379元。每月7500元的养老金，比上班人员的月平均工资6379元还要高1100多元。

而且，这每月7500元的养老金是到手的钱，就业人员每月平均工资6379元是应发工资，在扣除五险一金后到手的收入就是5000左右。每月7500元的养老金比起上班人员的5000元左右的到手收入，要多2500元左右，是其到手收入的1.5倍。这是典型的退休人员收入比上班人员的收入还高。

四、这一水平是贵州城镇居民人均可支配收入的2倍多。

根据贵州省统计局最近公布的数据，2021年上半年，全省居民人均可支配收入11573元（每月1929元）。按常住地分，城镇常住居民人均可支配收入19946元（每月3324元），农村常住居民人均可支配收入5594元（每月932元）。

将人均可支配收入中更高的城镇常住居民人均可支配收入（每月3324元）来比较，每月7500元的养老金要比其高4100多元，是它的2.26倍。就是说一个人的收入，两个人来平均都还有多。这确实是相当高的收入了。

综上所述，每月7500元的养老金，在贵州是相当高的水平了。

在贵州退休金7500元，就是一个正县级工资，在事业单位就相当于一个高级职称的工资，不过，这些都是保守估计，估计还要多一点。工资也好，退休金也罢。只要是到这个数的人，都是有正儿八经的职务的人。7500元，在贵州可以干成很多事情。

在大连，一个普通打工仔3000元，一个月。这属于较低水准，但好找，活多。房租1500（较低水准）。中午吃饭10（大连，普通葱花拉面6元，加肉15以上）。车马费1元一人次，一天2元起。水电费，如果做饭，洗澡，水电费100元起。给私人打工，很少给交保险，在稍大点企业干，有保险。自己开火做饭的话，平均100元一个月,较低水准。除去这些固定费用，（没算保险）还剩940。如果你不买衣服，水果，不随人情，不买零食饮料，不生病，恭喜你，一年能攒11300左右，如果你能找到和你合租房子的人，或夫妻俩一起生活，那一个月能省750，一个人。那攒得就更多了。。。

在贵州省，退休金7500元，属于中等偏上水平，可以每年周游国内2~3次，肯定是没问题的，真正的小康生活水平！

退休金有7500，未退前应该是在正处级实职以上。

在贵州，在岗在位人员工资收主要是基本工资、级别工资、改革性补贴、车补、加班补助、绩效工资组成，而且这些还是不包括“五险一金”。

而退休人员，没有改革性补贴、没有加班补助、没有绩效、没有级别工资等，领到手的几乎就是基本工资，通常情况下，一般快退休的正科级的基本也才5000到6000，所以能领到7500退休金，在位时级别通常都不会低的。

同时，7500的退休金，在贵州生活还是很不错的，退休后个人几乎没有太大的支出，只要没有坑爹的后代，几乎安享晚年的幸福生活是不成问题的。抛开其它因素不说，就这收入，与在职人员相比起来，也可以说是处于中偏上的收入水平。

高级统计师是这个水平不奇怪啊。