职称转评最新规定
因工作岗位变动、新旧岗位所对应职称不属于同一系列(专业)贵州职称转评最新规定的贵州职称转评最新规定,应当进行转评。未经转评的人员,不得跨系列(专业)申报高一级职称贵州职称转评最新规定;转评人员当年度不得申报高一级职称。专业技术人员申请转评,须在现任专业技术岗位工作1年以上,经单位考核合格,能履行相应岗位职责,并取得现岗位工作业绩方可参加同一级别的职称考试或评审,并按新系列(专业)标准条件申报材料。

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2.专业技术人员任职时间计算可按转评前后实际受聘担任相应专业技术职务工作的年限累计计算。
贵州中级职称以考代评分数线
截止到2022年12月17日,贵州中级职称以考代评分数线60分。
截止到2022年12月17日,根据《关于2022年贵州省工程系列职称申报评审工作的通知》,评审工作包括社会化、自主评审、以考代评分数线60分即可通过。
贵州,简称黔或贵,省会贵阳,是中华人民共和国省级行政区。
遵义市2021年职称评审规定
各校要按照《遵义市中小学高级教师职称评审制度改革方案》(遵府办函〔2018〕172号)附件2《进校考核工作方案》开展考核。(一)成立考核小组。(二)说课工作。(三)教学常规检查。(四)问卷调查。(五)师德师风测评。(六)等次评定。(七)公示。
法律依据
《2021年高级职称评审进校考核工作通知》 根据《市教育体育局关于2021年遵义市中小学高级职称评审进校考核的通知》要求,现将我区2021年高级职称评审进校考核工作安排如下。一、考核时间 10月29日前各校完成申报教师的进校考核及说课工作。二、考核办法 各校要按照《遵义市中小学高级教师职称评审制度改革方案》(遵府办函〔2018〕172号)附件2《进校考核工作方案》开展考核。(一)成立考核小组。考核学校要成立由校(园)长任考核小组组长,副校(园)长、纪检人员、学科专家等为成员的进校考核工作小组,具体负责本校进校考核工作(校长当年申报的可由副校长担任)。(二)说课工作。考核小组在本校已聘任的高级教师(高级教师不足的,可从中级教师中抽取)中抽取相应学科教师5-7名作为考官;各校要统一时间组织申报高级的教师按时参加说课。(三)教学常规检查。考核小组组织学科专家,对申报教师的教学常规材料进行检查。受考核教师提前将考核的备、教、批、辅、考、研、出勤、教学成绩、工作量等材料交学校教务处,以便专家组核查。(四)问卷调查。考核组组织本校人员参与进校考核问卷调查工作或者召开教师座谈会了解情况。(五)师德师风测评。严格按照师德师风考核方案,对申报教师的师德情况开展考核,并出具党支部廉洁自律情况说明,填写《遵义市中小学高级教师申报评审师德师风评价标准表》。(六)等次评定。学校考核小组根据考核情况,填写《遵义市中小学高级教师申报评审进校考核表》,并根据教师情况出具评定A、B、C、D等次,按照学校参评人总数20%推荐A等次人员(四舍五入不足1人的不予推评A等),D等直接淘汰不予推荐。(七)公示。进校考核等次需在所在单位公示3个工作日。(八)书面汇报。待以上环节工作结束后,考核组对参评教师基本情况进行书面汇报。(九)需上报的材料1.师德师风测评表;2.问卷调查汇总表;3.学校汇报材料;4.进校考核量化积分表,学校盖章,校长及考核组成员签字。
法律依据
《2021年高级职称评审进校考核工作通知》规定 根据《市教育体育局关于2021年遵义市中小学高级职称评审进校考核的通知》要求,现将我区2021年高级职称评审进校考核工作安排如下。
一、考核时间 10月29日前各校完成申报教师的进校考核及说课工作。
二、考核办法 各校要按照《遵义市中小学高级教师职称评审制度改革方案》(遵府办函〔2018〕172号)附件2《进校考核工作方案》开展考核。
(一)成立考核小组。考核学校要成立由校(园)长任考核小组组长,副校(园)长、纪检人员、学科专家等为成员的进校考核工作小组,具体负责本校进校考核工作(校长当年申报的可由副校长担任)。
(二)说课工作。考核小组在本校已聘任的高级教师(高级教师不足的,可从中级教师中抽取)中抽取相应学科教师5-7名作为考官;各校要统一时间组织申报高级的教师按时参加说课。
(三)教学常规检查。考核小组组织学科专家,对申报教师的教学常规材料进行检查。受考核教师提前将考核的备、教、批、辅、考、研、出勤、教学成绩、工作量等材料交学校教务处,以便专家组核查。
(四)问卷调查。考核组组织本校人员参与进校考核问卷调查工作或者召开教师座谈会了解情况。
(五)师德师风测评。严格按照师德师风考核方案,对申报教师的师德情况开展考核,并出具党支部廉洁自律情况说明,填写《遵义市中小学高级教师申报评审师德师风评价标准表》。
(六)等次评定。学校考核小组根据考核情况,填写《遵义市中小学高级教师申报评审进校考核表》,并根据教师情况出具评定A、B、C、D等次,按照学校参评人总数20%推荐A等次人员(四舍五入不足1人的不予推评A等),D等直接淘汰不予推荐。
(七)公示。进校考核等次需在所在单位公示3个工作日。
(八)书面汇报。待以上环节工作结束后,考核组对参评教师基本情况进行书面汇报。
(九)需上报的材料
1.师德师风测评表;2.问卷调查汇总表;3.学校汇报材料;4.进校考核量化积分表,学校盖章,校长及考核组成员签字。
转评是什么意思
转评主要是因工作调动或岗位变动,需转换同级别专业技术职务系列(专业),就是转评职称。
转评对于是否属于同一专业、工作年限、申报材料都有详细的规定和要求,一般来说基本要求就是申报人需要在转岗后的岗位上从事相关工作满一年才可以申请转评,不是同一系列的职称也是可以申请的,经考核合格即可转评。
只不过需要注意的是:
专业技术职务系列转换只能在副高级(含)以下进行,正高级之间不能转换。而且想要职称转评,也需要满足一定的要求才可以。
且原来的职称还是有效的,但每个职称单位的要求都是不同的,我们还是要按照职称文件来进行合理的职称转评。
职称转评在现转换专业技术岗位工作满1年以上,经单位考核胜任本岗位工作,按规定程序提交学历、外语、继续教育、计算机证书、论文和业绩成果提交相关系列评委会验收确认;对跨系列(专业)基础理论不同的,须按评审条件重新参加评审。经评委会验收确认和评审通过的人员,下发专业技术职务任职资格文件和换发证书。
限制条件不同:转评职称需要申报人需要在转岗后的岗位上从事相关工作满一年才可以申请,且不可跨专业申报更高一级的职称;而异地评职不涉及这些问题,只要符合了评审条件,就可以进行职称的评审。
职称评定又出新规
关于做好2022年度中高级职称评审工作的通知
1.25个职称系列国家评价标准条件要求所晋升职称须和下一层级职称为同一系列(专
业),按照省人社厅要求,结合我市实际和专技人才转评、参考准备期限,设定2年过渡期。
自2024年起,严格执行国家有关规定 晋升职称一律须提供下一层级同一系列(专业)职称。
(2)2022年3月31日(含)之后选派的 *** 援疆专业技术人才职称评聘工作按照《关于进一步规范援臧援疆专业技术人才职称评聘有关工作的通知》(湘人社发(2022)14号)相关要求进行,之前选派的仍执行先前有关规定。
(3)按照破除“四唯”推进科学评价的要求,全市各系列(专业)要根据省人社厅修改完善
的评价标准,启动我市职称电报评价标准修改完善,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。请各系列(专业)深入开展调研,对标国家和省里评价条件,把握行业实际,做好评价标准修改完善工作,从2023年起,一律按照新修订的标准条件开展职称评审工作。
(4)各区县(市)人社局、各评委会组建单位应按照人社部职称评审信息上传规定和《关于清理规范中初级职称评审委员会的通知》(湘职改办(20201号)要求,向市人社局报送年度中
初级职称评审(初任)相关数据,进行数据归集。
(5)职称工作政策性强,涉及范围广,时间跨度长,凡未参加过职称业务培训的以及新到职称岗位工作的人员需仔细阅读《长沙市专业技术人员管理工作政策文件和职称实务操作指南(2022版)》,开评前与相关业务部门至少对接一次,准确熟练堂握职称工作要求,提高服务广大专技人。
如果已经具有一个专业的初级职称,想转另外专业的中级职称应该怎么做?
如果是单位同意或要求转专业的,完全可以转,并且单位会提供转专业的进修、培训等所有费用。
如果是个人为了容易获得职称,想自己转专业的,必须重新考取新专业之一学历,且符合转评条件的,可以转专业评职称。
专业技术职务任职资格转评应在单位试用考核的基础上,按新的岗位及系列规定的标准条件,报相应的评审委员会评审通过,才能取得同级的相应专业技术职务任职资格,其任职资格时间从评审委员会评审通过之日起计算。
变更到国家已实行专业技术职务任职资格考试的系列,不实行转评,而应参加国家统一组织的资格考试合格,才能取得相应的专业技术职务任职资格。
扩展资料:
作用意义
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。
职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
参考资料:百度百科-职称评审
参考资料:百度百科-职称
参考资料:中华人民共和国中央人民 *** -评职称,就要评出称职的人
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