[贵州省]贵州高级职称人才引进公示，贵州高级职称人才引进公示多久

贵州人才引进政策2022

.一、组织领导

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本次人才引进工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿报考、择优选拔的用人机制，在贵定县委人才工作领导小组 *** 工作组（以下简称为“县 *** 工作组”）的统一领导下，会同各引才单位和主管部门组织实施。

二、引进计划

本次计划引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才15个岗位共20人。具体引进岗位详见《贵定县2022年第十届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才岗位一览表》（以下简称《岗位表》）（附件1），或登录贵州人才博览会网站查看。

三、引进条件

（一）引进对象应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国 *** 的领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信、遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。

3.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。

4.年龄在18周岁以上(2004年4月14日及以前出生)、35周岁以下(1986年4月15日及以后出生)。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄放宽至40周岁(1981年4月15日及以后出生)，对具有报考岗位所需专业相应等级专业技术职务任职资格的人员年龄放宽条件详见《岗位表》。

5.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，满足引才岗位所需要的学历、专业和其他资格条件。

（二）以下人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。

3.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的。

4.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的。

5.党政机关和事业单位在职在编工作人员、国有企业在职在岗工作人员，报名截止时未取得单位和县级及以上人事主管部门同意报考的。

6.截止2022年8月，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

7.现役军人，在读的全日制非2022届毕业生。

8.在各级公务员招录或事业单位 *** 考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的且仍在不得报考期限内的。

9.被依法列为失信联合惩戒对象的。

10.聘用后即构成回避关系的。

11.不符合岗位所需学历、专业及其他资格条件的。

12.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

法律依据：

《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》第四条引进的高层次人才，除本办法第三条规定的之一类人才外，其他人才年龄一般应在55周岁以下。柔性引进的，每年在贵州工作时间不少于3个月。

2021其他省的高工都公示了，为什么贵州的高工还没公示呢？

公示以后大概三个月就可获得证书。 高级职称在公示期间如果无人举报或投诉，在公示期结束后就是有效的；如果公示期间有人举报或投诉，需要在核实内容是否属实后决定是否颁发高级职称证书。高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。

贵州高级职称2022年什么时候公示

9月26日。根据查询相关 *** 息显示，将对符合申报条件推荐送评的，以适当方式在用人单位和信息系统内公示5个工作日，完成公示后于9月26日17：00前上传相关文件往上一级流转节点推送。贵州，简称黔或贵，是中华人民共和国省级行政区。省会贵阳，地处中国西南内陆地区腹地。是中国西南地区交通枢纽，长江经济带重要组成部分。

2022年贵州职称评定公示时间

宁夏公布2021年高会评审通过名单，通过人员共84名，公示时间为2021年11月17日至2021年11月23日（5个工作日）。

贵阳职称评审时间安排：

1、受理高级评审材料时间：7月24日至8月15日。

2、受理中级评审材料时间：7月25日至8月29日。

3、受理初级评审材料时间：9月1日至9月12日。

收费标准：

初级280元/人;中级450元/人;高级580元/人;论文鉴定费200元(部分对论文鉴定有要求的高级评委会需要收取该项费用)。评审费直接缴入财政专项帐户，一经缴纳，不予退款。

办理流程

1、在接到上级文件后人事处起草评审通知下发到各部门，各部门汇总个人申请情况报送人事处。

2、人事处对申报人的基本情况进行审查。其中初职参评中职任职年限须满四年，中职参评副高及副高参评正高任职年限须满五年，若改评另多加一年。

3、人事处为符合申报条件的人员发放职称评审相关表格，包括基本情况表、业务情况表(非高教系列人员填写)、教学情况表(高教系列人员填写)、科研情况表等。

4、参评人员将参评材料分类报送人事处、科研处、教务处。其中基本材料报送人事处，论文著作等报送科研处，教学情况报送教务处。

5、人事处、科研处、教务处对参评人员分别进行量化打分。其中，非高教系列另安排述职，并由评委打分。

人社厅人才引进签字盖章多久下来贵州

人才认定审核时间是90个工作日。公示时间是10天。拿证周期是6个月。三个月过后，你要是符合人才的话，那么他们就会给你颁发一个人才证书，到时候你会有一个短信通知你过去拿就可以了，三个月时间的话，就是比较漫长，你要耐心等待一下，中间你可以多多咨询一下他们。

2018年贵州黔南州福泉市事业单位人才引进公告(58人)

贵州省福泉市2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告

为深入实施人才强市战略贵州高级职称人才引进公示，加大人才引进力度，聚集人才推动福泉实现快速黔中崛起，经福泉市公开 *** 领导小组研究，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。为保障工作健康有序开展，现将有关事宜公告如下。

一、组织领导

在 *** 福泉市委、福泉市 *** 贵州高级职称人才引进公示的领导下，由 *** 福泉市委组织部、福泉市人力资源和社会保障局负责组织本次公开引进高层次和急需紧缺人才实施工作。

二、引进人才名额

本次公开引进高层次人才、急需紧缺人才共58名，详见《贵州省福泉市2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表》(附件)。

三、引进人才的范围及原则

2018年福泉市高层次和急需紧缺人才所有岗位，面向全社会公开引进。坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选聘的用人机制。

四、引进条件

符合 *** 单位设置的学历学位、专业及其他条件，且年龄在18周岁以上(1998年10月31日及以前出生)35周岁以下(1981年10月31日及以后出生)的全日制普通高校大专及以上毕业生(具体学历要求见附件)。具有全日制普通高校硕士研究生学历或中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月31日及以后出生)。具有全日制普通博士生学历或高级及以上专业技术职称人员年龄可放宽到45周岁以下(1971年10月31日及以后出生)

有下列情形之一者，不受理报名：

1.定向到具体行业或单位的应往届毕业生;

2.在读的全日制普通高校非2018届毕业生;

3.截止到2017年10月31日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

4.自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;

5.曾因违法行为受过刑事处罚的人员;

6.曾被开除、辞退公职的人员;

7.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;

8.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

9.近两年内年度考核有不称职(不合格)情况的在职人员;

10.各级公务员招录或事业单位 *** 考试中被认定有舞弊行为，以及贵州省黔南州人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;

11.不符合引进职位要求资格条件的人员;

12.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

五、引进程序

(一)发布公告

在贵州省福泉市人民 *** 网站面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息(网站地址：)。

(二)现场人才引进时间及地点

1.时间：2017年11月11日上午8:30-12:00分

地点：西北农林科技大学南校区绣山活动中心

2.时间：2017年11月12日上午9:00-12:00分

地点：陕西师范大学长安校区上林体育馆

3.时间：2017年11月13日下午14:30-17:00分

地点：西北大学太白校区学生就业创业指导服务中心 *** 宣讲室

4.时间：2017年11月14日上午9:00开始测试

地点:西北大学太白校区(测评具体地点另行通知)

其他高校 *** 具体时间和地点另行公布，请关注贵州省福泉市人民 *** 网站。

(三)报名

报名所需材料：报名须持毕业证及学位证(应届生持就业推荐表及学科成绩表原件)、身份证原件及复印件、以及报名职位所需其他相关材料原件及复印件，一寸近期同底彩色免冠照片2张，个人填报的报名信息表1份。机关、事业单位在职人员同时持所在单位、主管部门及组织、人社部门的同意报考证明。应聘人员只允许一次投档一次应试，未被列入拟聘用人员者不能再次投档应试。

(四)资格审查

经资格初审符合职位表所要求的条件及相关要求的方可进入下一环节。资格审查贯穿人才引进工作的全过程，凡发现考生提供的有关信息和材料弄虚作假或资格条件达不到职位要求等情形，一经查实，取消其聘用资格。

(五)测评

1.测试(面试)。评审组组织对报名并通过资格审查的报名人员进行测评(面试)。考生应该按照 *** 组指定的时间、地点参加测评(面试)，对未按时到场参加测评(面试)的视为自动放弃。

2、评审。评审组通过审阅应聘人员在校学习期间的就业推荐表、学科考试成绩(有工作经历的主要是工作实绩)，等相关资料，综合分析考生发展潜能等因素及测试(面试)成绩经综合评审后，确定初步拟聘人员。

(六)签订就业协议

初步拟聘人员需与福泉市人力资源和社会保障局签订《就业协议书》(应届毕业生还须签订所在学校统一印制的《三方协议书》，请应届生应聘时随身携带;往届生签约时须交纳诚信保证金)。当某一职位已经与应聘人员签订贵州高级职称人才引进公示了《就业协议书》，则该职位人才引进名额相应调减或取消。

(七)体检与考察

由福泉市人力资源和社会保障局参照公务员录用体检的有关要求标准统一组织开展体检。经体检合格，组织开展考察。考察内容、标准、程序和 *** 参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。

六、公示与聘用

对符合引进条件且体检、考察合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，按规定程序办理引进(聘用)相关手续。截止到2018年8月31日，未能取得 *** 职位所需学历学位证书的应届毕业生，取消聘用资格。本次人才引进人员全部为事业单位正式事业编制，试用期为一年，待遇按国家有关同类人员规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同，并报原鉴证机关备案。试用期满考核合格者，正式聘用。聘用的人员在福泉市内更低服务年限不低于5年(含试用期)，服务期间内因本人原因申请解除协议、调离、辞职或放弃等, 按照就业协议承担相应的补偿责任。被聘用人员应按通知要求按时到用人单位报到，超过规定报到时间15天仍未报到的，取消聘用资格，并承担相应的违约责任。

七、纪律监督

本次人才引进工作接受市纪检监察部门和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关人员由市纪检监察部门严肃处理。

八、其他事项

在人才引进过程中，请考生密切关注在“贵州省福泉市人民 *** ”网站上公布的体检、政审、考察、公示等相关人才引进信息。网站上公布的人才引进信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系 *** 变更、关机、停机、呼叫转移或不接 *** 等造成 *** 单位联系不上考生的情形，造成的后果由考生自负。

九、本《公告》解释权属贵州省福泉市2018年度事业单位公开 *** 工作领导小组。

十、人才引进工作未尽事宜及特殊情况，由贵州省福泉市2018年度事业单位公开 *** 工作领导小组研究决定。

政策咨询 *** (工作时间)：

0854—2220185(贵州省福泉市人力资源社会保障局录调科)

监督 *** (工作时间)：

0854—2215317(贵州省福泉市纪委)

附件： 贵州省福泉市2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表.xls

贵州省福泉市2018年度事业单位

公开 *** 工作领导小组

2017年11月9日