监狱职工是事业编还是企业编有什么区别

贵州监狱技术职称你好：

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在监狱工作贵州监狱技术职称的人员有从事改造贵州监狱技术职称的和从事生产贵州监狱技术职称的。从事改造的人员着警服，是公务员的编制，从事生产的是不是企业就是事业单位编制，不发给警服。这是肯定的。从事改造工作的人员从看守员、管教员（干事）也叫小队长或分队长、副中队长、副指导员（副股级）、中队长或指导员（股级）、副大队长、副教导员（副科级）、大队长或教导员（正科级）、副政委、副监狱长（副处级）、监狱长或政委（县处级）。从事生产的人员是工人、技工、技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、总工程师。因此，在监狱工作必须弄清是从事什么工作。

监狱管教员的回答，请参考。

如果进监狱做技术工作，是要考公务员的还是直接进去，事业单位编制享受公务员待遇？

监狱已基本监企分开（限期10年前） 人员主要分为两大块：公务员 非公务员

托关系直接进的 那应该是企业编制 研究生就屈才了

现在以后转警 过渡公务员基本没有希望了

好好斟酌

[贵州省]贵州监狱技术职称，贵州省监狱管理局狱政处处长

贵州省监狱管理局的内设机构

根据上述职责，省监管局设11个职能处(室)：

(一)政治部。

指导监狱干警队伍的思想、组织、文化和纪律作风建设；负责干警教育、警体训练、监狱宣传、优抚奖惩、警容风纪、警衔的日常管理；负责监狱系统机构编制管理工作，按干部管理权限管理、考核监狱干警；负责全系统正处级干部的考察推荐、副处级干部的考察任免及管理和主任科员以下干部的录用、调配审核报批工作；指导全系统的党建工作。内设组织干部科、宣传教育科。

(二)办公室。

负责局机关政务、文秘、信息、机要、保密、 *** 、档案、目标管理、督查、协调、行政执法等工作。内设秘书科、信息督查科。

(三)狱政管理处。

调查研究监狱执行刑罚、狱政管理、狱内侦察、狱政设施等监管工作情况，指导监管工作；审批罪犯保外就医，审核死缓、无期罪犯的减刑材料；掌握重要罪犯和外籍罪犯的关押情况，对暂予监外执行的罪犯进行监督考察。

(四)教育改造处。

负责在押犯教育改造工作，制定、实施教育改造工作计划及制度；掌握罪犯的思想动态，指导监狱依法对罪犯进行政治思想改造和文化技术教育工作；指导创建现代化文明监狱工作。

(五)生活卫生处。

拟定监狱生活卫生标准，组织专业技术培训；指导检查监所的生活卫生管理和罪犯的疾病预防治疗及劳动保护工作，监督指导监所卫生防疫和医院管理工作。

(六)生产指导处。

指导全系统工农业生产经营、产业结构调整，组织对生产性项目的审查；指导抗灾救灾工作，监督狱内安全生产；拟定科技发展规划，开展技术交流与合作，指导新产品、新技术的开发和推广；督促检查生产计划完成情况。内设工业科、农业科、外协科。

(七)计划统计处。

编制全系统生产、狱政和基本建设投资计划，督促检查工程项目进展情况；负责综合统计工作。

(八)安全环保处。

负责全系统安全生产、环境保护和工业卫生工作，研究拟定安全生产和环境保护措施、办法并监督实施。

(九)财务管理处。

编制汇总全系统的各项经费预、决算并监督实施；负责统计财务信息和会计核算管理，检查财务制度落实情况；监督国有资产的管理及使用，做好产权登记和财务监督工作。

(十)劳动保障处。

负责全系统的工资福利、工资基金、社会保险和遗属生活困难补助费、抚恤金、特别抚恤金等福利及有关社会福利的管理工作；负责全系统工人招收、调配、编制定员、培训考核、年度考核以及劳动保护、劳动工资统计等工作。

(十一)后勤管理处。

负责局机关财务、基建、公产、后勤行政管理和社会治安综合治理工作；负责全系统监管技术装备、曾用交通工具、干警服装的供应管理工作。内设行政科、装备科、财务科、综治办。

机关党委。负责局机关和直属单位的党群工作；指导全系统工会、共青团、妇联及计划生育工作。设置机关党委办公室。

离退休干部处。负责局机关离退休人员的管理和服务工作；指导全系统的离退休人员管理工作。

纪检监察机构按有关规定设置，其人员编制在局机关行政编制总额内单列。

监狱系统的事业编，监狱系统事业编制工作人员的后期会是什么样？

监狱系统的事业编制早已不是什么神秘的事情，简而言之，除了稳定一无是处，是真正的无期徒刑，当然工资待遇还不错，如果不在意一辈子呆在监狱，也是一个不错的选择。

监狱事业编岗位

监狱的事业编制主要从事警务辅助和后勤保障业务，管理岗，工勤刚和专业技术岗都有， *** 的岗位主要包括指挥中心，警务保障中心等，还有一部分事业编完全和公务员混合，承担监狱监管工作，所以监狱里的事业编其实是很多的。

监狱事业编制待遇

待遇其实还不错，比一般的事业单位工资是要高的，而且上班时间一般是轮班制，上三休四或者上四休三，当然里面是包含夜班的，有相应补贴，不过有的岗位不能携带通信设备，还是比较熬人的。

晋升发展情况

监狱事业编制人员一般没有参公的，都是要走职称的，不过评选职称比一般的事业单位要容易些，就是说可能后期待遇没问题，但是监狱的事业编几乎没有交流的机会，可能一辈子要呆在监狱工作，是真正的无期徒刑。

综上，如果不在乎升职而且能接受这种压抑的工作环境，去监狱的事业编也不错。

监狱有 *** 制工人

监狱 *** 制的优点是入职门槛低，稳定，有保险，工作相对轻松，压力不大，如果不是严重违法违纪，一般不会砸饭碗。

但是，这类职位也有很明显的短处，那就是综合待遇不算高，工作局限性大，纪律要求严格，并且和系统外交流非常困难，多数情况只能在本单位干一辈子了。

这个群体中的有不少人，幻想著今后可能有机会转警，笔者认为除非特别重大的立功获得破格机会，否则基本不可能。原因是，这些人当初招收的时候门槛比较低，而正式民警门槛却越来越高，两者之间差距越来越大。不少新招的正式民警都是大本甚至研究生学历，而 *** 制多数连大专也勉强。

从现有政策的变化来看，这些 *** 制以后有可能会适当提高待遇。另外可争取职称方面的晋升，以求得待遇的进一步提高。