[贵州省]贵州省水利职称，贵州省水利厅职称评审

贵州水利水电职业技术学院在哪里 附准确地址

一、贵州水利水电职业技术学院在哪里

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贵州水利水电职业技术学院地址在贵州省清镇市职教城乡愁校区贵州省水利职称，该校是经贵州省人民 *** 批准、国家教育部正式备案成立的全日制公办普通高职院校。

二、贵州水利水电职业技术学院介绍

学院围绕"促进内涵发展"贵州省水利职称，奉行"德育为先、能力为重、全面发展"的育人理念，以"自强崇实、德技双馨"为校训，以发展为主题，以改革为动力，大力推行工学结合、校企合作人才培养模式，学院发展势头强劲，水利水电工程技术、发电厂及电力系统、工程勘察技术和酒店服务与管理4个专业被列入国家级示范建设专业，建成精品课程19门，已初步形成了一所以水利水电为特色，高职为主、中职为辅，成人教育协调发展的高等职业院校。

历经60年的建设发展，学院培育了3万多名水利电力类专门人才，为贵州水利水电事业做出了突出贡献，被贵州省水利厅授予"贵州水利人才摇篮"，先后荣获国家教育部、人社部授予全国"德育工作先进集体"，水利部、人社部授予"全国水利系统先进单位"，水利部授予"全国水利文明单位"， *** 贵州省委、省人民 *** 授予"全省文明单位"、 *** 贵州省委 "全省先进基层党组织"、 *** 贵州省直属机关"省直机关五好基层党组织"等殊荣。

学院位于贵州清镇职教城，占地面积600亩，规划建筑面积31.4万平方米。学院建设突出"水文化"校园、"节水节能"示范校园、"智慧"校园等特色，建设成效深得社会各界好评。

学院拥有一支结构合理、爱岗敬业、业务精湛的教学团队，现有教职员工299人，其中专任教师239人，高级职称教师61人，专业教师中"双师型"教师占90.8%。

学院现有全日制普通中职、高职生5000余人，在校成人大专、本科生3000余人。

近年来，学院以提高学生职业技能为主线，全面推进"做中教、做中学"为特征的"项目化"课程教学改革，成效凸显，学生在参加全省、全国各类技能大赛屡创佳绩。学院实施"一书双证"毕业制度，毕业生的就业率长期稳定在98%以上，在省内具有广泛的知晓度、知名度和美誉度。

贵州水投集团水务正式工作人员工资多少

水务正式员工的工资待遇基本都在3500元~5000元之间。水务正式员工的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。

水务正式员工的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在成都水务的广阔平台上找到属于自己适合的位置。随着各项规范制度的出台；

加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，水务正式员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

扩展资料：

水务正式员工工作的相关介绍：

在水务正式员工是有固定休息日的，平常上班时间为早上9点到下午7点。水务在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障，工作时也基本是有座位的。

同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

水务正式员工普通办公室职位年薪大概6万左右；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪1万以上，年薪待遇高于15万。

请教贵州省中级职称评审是"评"还是"考"？如果要考怎么报名？条件是什么？

您好！目前职称评审标准基本未变，不同的省份年限、条件上有些许区别，通用的如下所述：

一、正常申报条件

1.助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

二、破格申报条件

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

（一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

（二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

三、申报材料清单

1.《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

3.专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

(1)必须亲自撰写，不得抄袭。

(2)要结合本人工作和岗位实际。

(3)字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求：

(1)要把自己工作的经历写清楚。

(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。

(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

(4)字数不少于 1500 字。

4.交验毕业证、初级职称证原件。

5.《专业技术人员水平能力测试合格证》；

6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

四、其他有关问题

1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。

3.评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。

五、相关专业类别

建筑工程类：工民建 土木工程 土建工程 园林工程 建筑管理 建筑施工 建筑装饰 建筑设计 市政测量 安全工程 建筑预算 给排水 建筑艺术设计 腐蚀与保护 水暖与保护 水暖热能 水电安装 铁路桥梁 造价工程等专业

经济类：会计 经济 统计等专业

机械机电类：机械机电 锅炉 设备安装 水利电力 电气 电子等专业

参考资料：

贵州省水利科学研究院待遇

待遇很好。具体待遇如下：

1、大型水利枢纽工程监督站站长（高级工程师及以上专业技术职称）：14.4万元每年（含“五险一金”个人及单位缴纳部分）。

2、中型水利工程监督站站长及大型水利枢纽工程监督站监督员（工程师及以上专业技术职称）：12万元每年（含“五险一金”个人及单位缴纳部分）。