暖通工程师考试
专业考试
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注册公用设备工程师(暖通空调)执业资格考试专业考试科目、题量、分值、时间分配及题型特点：
1．考试科目
(1) 采暖(含小区供热设备与热网)
(2) 通风
(3) 空气调节
(4) 制冷技术(含冷库制冷系统)
(5) 空气洁净技术
(6)民用建筑房屋卫生设备
2．考试时间分配及分值
全国勘察设计注册公用设备工程师(暖通空调)执业资格考试专业考 试分两天，之一天为专业知识考试，第二天为专业案例考试，考试时间每天上、下午各3小时。之一天为知识概念性考题，上、下午各50题，每题分值为1分，试卷满分为100分。第二天为案例分析题，上、下午各25题，每题分值为2分，试卷满分为100分。
3．题型特点
考题由概念题、综合概念题、简单计算题、连锁计算题及案例分析题
组成连锁题中各小题的计算结果一般不株连。
基础考试
注册公用设备工程师(暖通空调)执业资格基础考试分科题量、时间、分数分配说明
上午段：
高等数学 24题 流体力学 12题
普通物理 12题 计算机应用基础 10题
普通化学 12题 电工电子技术 12题
理论力学 13题 工程经济 10题
材料力学 15题
合计120题，每题1分。考试时间为4小时。
下午段：
热工学(工程热力学、传热学) 20题
工程流体力学及泵与风机 10题
自动控制 9题
热工测试技术 9题
机械基础 9题
职业法规 3题
合计60题，每题2分。考试时间为4小时。
上、下午总计180题，满分为240分。考试时间总计为8小时。
注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格考试专业考试大纲
一. 总则
1.1 熟悉暖通空调制冷设计规范、建筑防火设计规范和高层民用建筑设计防火规范中暖通空调制冷有关部分、有关建筑节能的规定，暖通空调设备产品标准中设计选用部分、环境保护及卫生标准中有关本专业的规定。掌握上述标准规范中的强制性条文。
1.2 熟悉暖通空调制冷系统的类型、构成及选用。
1.3 了解暖通空调设备的构造及性能。
1.4 掌握暖通空调制冷系统设计 *** 、暖通空调设备的选择计算、管网计算。正确采用设计计算公式及取值。
l.5 掌握防排烟设计及设备、附件、材料的选择。
1.6 熟悉暖通空调制冷设备及系统的自控要求及—般 *** 。
1.7 了解暖通空调制冷施工技术和质量验收标准。
1.8 熟悉暖通空调制冷设备及系统的测试 *** 。
1.9 了解保温材料及其制品的性能，掌握管道和设备的保温绝热计算。
二. 采暖(含小区供热设备和热网)
2.1 熟悉采暖建筑物围护结构建筑热工要求，掌握冬季采暖通风系统热负荷计算 *** 。
2.2 熟悉各类散热设备主要性能。熟悉各种采暖方式。掌握散热器采暖、热风采暖和辐射采暖的设计计算 *** 。
2.3 掌握热水、蒸汽采暖系统设计计算 *** 。
2.4 掌握分户热计量热水集中采暖设计 *** 。
2.5 了解热电厂集中供热原理，熟悉小区集中供热区域锅炉房主要组成及其功能。掌握热媒及其参数选择原则和小区集中供热热负荷的概算 *** 。
2.6 熟悉热水、蒸汽供热系统管网设计原则，掌握管网与热用户连接的设计 *** 。熟悉汽—水、水—水换热器选择计算 *** ，掌握热力站设计原则。
2.7 了解供热用燃煤、燃油、燃气锅炉的主要性能。熟悉小区锅炉房主要设备的选择计算 *** 。掌握小区锅炉房设置及工艺设计原则。
三. 通风
3.1 掌握通风设计原则、通风量计算以及空气平衡和热平衡计算。了解建筑物火灾危险分类和耐火等级、防火分区划分。掌握防烟分区划分原则。
3.2 熟悉自然通风原理及天窗、风帽的选择 *** 。掌握自然通风设计计算 *** 。
3.3 熟悉排风罩种类和选择 *** ，掌握局部排风系统设计计算 *** 及设备选择。
3.4 熟悉机械全面通风、事故通风的条件，掌握其计算 *** 。
3.5 熟悉防火和防排烟设备和部件的基本性能及防排烟系统的基本要求。熟悉防火控制程序。掌握防排烟方式的选择及机械防排烟系统的设计原则。掌握防排烟系统的计算 *** 。掌握通风空调系统防火防爆设计要求。
3.6 了解诱导通风、置换通风的使用条件和原理。
3.7 熟悉除尘和有害气体净化设备的种类和应用，掌握设计选用 *** 。
3.8 熟悉通风机的类型、性能和特性，掌握通风机的选用、计算 *** 。
四. 空气调节
4.1 熟悉空调房间围护结构建筑热工要求，掌握舒适性空调和工艺性空调室内空气参数的确定原则。
4.2 了解空调冷(热)、湿负荷形成机理，掌握空调冷(热)、湿负荷以及热湿平衡、空气平衡计算。
4.3 熟悉空气处理过程，掌握湿空气焓湿图的应用。
4.4 熟悉常用空调系统的特点和设计 *** 。
4.5 掌握常用气流组织型式的选择及其设计计算 *** 。
4.6 熟悉常用空调设备的主要性能，掌握空调设备的选择计算 *** 。
4.7 熟悉常用冷热源设备的主要性能，掌握冷热源设备的选择计算 *** 。
4.8 掌握空调水系统的设计原则及计算 *** 。
4.9 熟悉空调自动控制 *** 及运行调节。
4.10 熟悉空调系统的节能技术和消声、隔振措施。
五．制冷技术
5.1 熟悉制冷循环的热力学原理、制冷剂的性能和选择以及CFC、HCFC的限制和替代。
5.2 了解蒸汽压缩式制冷(热泵)的工作原理；熟悉各类蒸汽压缩式制冷(热泵)机组的特点、适用范围和主要技术性能参数；掌握各类冷水机组、热泵机组的选择计算 *** 和正确取值。
5.3 了解溴化锂吸收式制冷的工作原理；熟悉蒸汽式和直燃式双效溴化锂吸收式制冷装置的组成和性能。 •
5.4 了解蒸汽压缩式制冷系统的组成、制冷剂管路设计基本原则；熟悉制冷自动控制的技术要求；掌握制冷机房设备布置原则、冷却水系统设汁和冷却塔的选用。
5.5 了解蓄冷的基本原理、类型、系统组成以及设置原则。
5.6 了解冷藏库温、湿度要求和冷藏库库用工艺装备；掌握冷藏库建筑围护结构的隔汽层、防潮层、隔热层的设置以及热工计算。
5.7 掌握冷藏库制冷系统的组成、设备选择与制冷剂管路系统设计；熟悉冷藏库自动控制和安全保护装置。
六．空气洁净技术
6.1 掌握常用洁净室空气洁净度等级标准及选用原则。了解与建筑及其他专业的配合。
6.2 熟悉空气过滤器的分类、性能、组合原则及计算。
6.3 了解室内外尘源，熟悉各种气流流型的适用条件，掌握洁净室送回风量计算。
6.4 掌握洁净室室内外压差风量计算及压差控制 *** 。
七. 民用建筑房屋卫生设备
7.1 熟悉房屋卫生设备、冷热水供、排水量指标，掌握系统设计计算。
7.2 掌握消防水量计算及系统设计。
7.3 掌握室内燃气供应系统的设计。
全国勘察设计注册暖通空调工程师专业考试参考书目
1 GBJ19-87采暖通风与空气调节设计规范(采暖部分为2001年版)
2 GBJl6-87建筑设计防火规范(1997年版)(含2001年修改条文)
3 GB50045-95高层民用建筑设计防火规范(1999版)(含2001年修改条文)
4 GB50067—97汽车库、修车库、停车场设计防火规范(暖通部分)
5 GB50096-1999住宅设计规范(暖通部分)
6 JGJ26—9S民用建筑节能设计标准(采暖居住建筑部分)
7 GBJ242—82采暖与卫生工程施工及验收规范
8 GB50243-97通风与空调工程施工及验收规范•
9 GB50189—93旅游宾馆建筑热工与空气调节能设计规范
10 GB50176-93民用建筑热工设计规范
1l GB／T50264—1997工业设备及管道绝热工程设计规范
12 GB50098—98人民防空工程防火规范
13 GB50038-94人民防空地下室设计规范(暖通部分)
14 GB50073—2001洁净厂房设计规范
15 GB1134—2000夏热冬冷地区居住建筑节能设计标准
16 GBl87—85工业企业噪声控制设计规范(1988年版)
17 GBl6297-1996大气污染物综合排放标准
18 GB3095-1996环境空气质量标准
19 GB3096-93城市区域环境噪声标准
20 GB／T 14294—1993组合式空调机组(设计选用部分)
2l GB／T 4283-1991风机盘管机组(设计选用部分)
22 GB／T 9066-1999柜式风机盘管机组(设计选用部分)
23 GB／T 13326—1991组合式空气处理机组噪声限值
24 GBl8361—2000溴化锂吸收式冷(温)水机组安全要求
25 GB／T 18362—2001溴化锂吸收式冷(温)水机组(设计选用部分)
26 GB／T18431—2001蒸汽和热水型溴化锂吸收式冷水机组(设计选用部分)
27 GB／T18430.1～2蒸汽压缩循环冷水(热泵)机组(设计选用部分)(代替离心式及螺杆式活塞式冷水机组，包括工商用及户用)
28 JB／T9054-2000离心式除尘器(设计选用部分)
29 JB／T8533—1997机械回转反吹袋式除尘器(设计选用部分)
30 JB/T8532—1992脉冲喷吹类袋式除尘器(设计选用部分)
31 JB／T8534-1997分室反吹类袋式除尘器(设计选用部分)
32 GB50084—2001自动喷水灭火系统设计规范
33 GBJ15—88建筑给排水设计规范(1997年版)
34 GB50041—92锅炉房设计规范
35 GJJ34—90城市热力网设计规范
36 JGJl29—2000既有采暖居住建筑节能改造技术标准
37 GWPB3—1999锅炉大气污染物排放标准
38 GBl2348-1990工业企业厂界噪声标准
39 GB／T150072-2001冷库设计规范
40 GB50028—1993城镇燃气设计规范
全国勘察设计注册暖通空调工程师其他参考书目
设计手册类
l 实用供热空调设计手册 陆跃庆主编 中国建筑工业出版社 1993年
2 简明通风设计手册 孙一坚主编 中国建筑-FL出版社 1998年
3 空气调节设计手册(第二版)电子部十院主编 中国建筑工业出版社 1995年
4 给水排水设计手册(第2册)建筑给排水(第二版)核工业第二研究设计院主编 中国建筑工业出版社 2001年
5 锅炉房设计手册 中国建筑工业出版社 2000年
6 燃油燃气锅炉房设计手册 机械工业出版社 1998年
7 冷库制冷设计手册 农业出版社 1991年
一般参考用书
l 供热工程(第二版)贺平等主编 中国建筑工业出版社 2001年
2 工业通风(第三版)孙一坚主编 中国建筑工业出版社 1994年
3 空气调节(第三版)赵荣义等编 中国建筑工业出版社 1994年
4 空气调节用制冷技术 彦启森等编 中国建筑工业出版社 1989年
5 空气洁净技术原理 许仲麟等主编 同济大学出版社 1998年
注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格考试基础考试大纲
一. 工程热力学
1.1 热力学基础概念 状态参数和过程量 状态变化过程 平衡和可逆
1.2 理想气体和其混合物 基本热力学性质 状态方程 空气、水蒸汽、湿空气热力性质图及热力过程计算
l.3 热力学之一定律 闭口系统热力学之一定律 开口系统稳定流动能量方程式 各热力过程状态参数的变化、功和热量
1.4 热力学第二定律 熵 熵增原理 卡诺循环及其热力学意义
1.5 循环 动力循环 制冷循环 热效率计算
二．传热学
2.1 导热 导热基本定律(傅里叶定律) 导热系数 导热微分方程 通过平壁、复合平壁、圆管、肋壁(片)的稳态导热 对流换热及周期性变化边界条件下的非稳态导热
2.2 对流换热 对流换热微分方程 单相流体对流换热(管内受迫流动换热和自然对流换热)
2.3 热辐射 基本定律 黑表面间和灰表面间的辐射换热 角系数 太阳辐射
2.4 传热和换热器 通过肋壁传热 复合传热计算 平均温度差 换热器的热计算
三. 流体力学
3.1 基本概念 表面力、质量力、密度、容重、内摩擦力、流体压缩系数、膨胀系数、表面张力、压力、压强、流速的定义及数学表达式 连续介质、无粘性流体及不可压缩流体的意义
3.2 流体静力学 流体静压强 液体静压强和气体压强计算 流体静压强的分布规律
3.3 一元流体动力学 流场及其两种描述 *** (拉格朗日法及欧拉法) 恒定流动和非恒定流动 绕流和迹线 —元流动模型 过流断面的压强分布 连续性方程 恒定流动量及能量方程及应用 伯努利方程及应用 文丘里流量计原理
3.4 流动阻力和能量损失 沿程损失和局部损失及其计算 雷诺数Re 层流与紊流 圆管中的层流运动计算 管道紊流阻力系数计算 减小阻力的措施
3.5 孔口管嘴管路流动 孔口自由流出、淹没流出 管嘴流出 管路阻抗 串联、并联管路计算 管网基础计算(枝状及环状芡? 虹吸管原理
3.6气体射流 无限空间淹没紊流射流的紊流系数及特征（几何特征、运动特征，动力特征） 圆断面及平面射流运动分析及计算 温差或浓差射流 有限空间射流
四．暖通空调测试技术
4.1 基本概念 常用被测参数 测试 *** 的分类 测试仪表的精度 测试误差 测量仪表的校正
4.2 温度及热流量测试 基本原理 玻璃管液体温度计 温差热电偶 电阻测量 热辐射测温 温度显示及纪录仪表
4.3 气体湿度测试 基本原理 干湿球温度法 毛发湿度计 电阻湿度计 氯化锂湿度计 电容式湿度计
4.4 压力及压差测试 基本原理 压力计(U形管、斜管压力计、补偿式微压计) 弹性式、力平衡式、位移式压力、压差传感器和变送器 测压仪器的标定 静压，动压与全压的测定和传输
4.5 流体速度和流量的测试 基本原理 静压测法(集气管，笛形管、流量孔板) 热球(线)风速仪 其它温度汁 热敏电阻恒温风速仪 涡轮流量计
4.6 气体中粉尘测试 环境含尘气体质量浓度和含尘量测定 管内含尘气体质量浓度和含尘量测定 洁净环境颗粒物浓度测定
4.7 声光测试技术 室内外环境噪声
五. 机械基础
5.1 机械设计基本概念 形状公差 位置公差 优先系数 基孔制 基轴制 表面粗糙度 运动副及其分类
5.2 机械传动 机械传动机构类型 齿轮传动 蜗杆传动 带传动 链传动
5.3常用机械零件 螺纹紧固件 键联接 销联接 轴 滑动轴承 滚动轴承 联轴器 弹簧
5.4 机械基础 工程材料与加工 常用金属与非金属材料的性能 金属零部件的加工 ***
六. 暖通空调施工与管理
6.1室内供暖系统的安装 管道安装 散热器、暖风机安装 附属器具安装 试压、清洗及竣工验收
6.2 室外(含居住小区)热力管道安装 地下热力管道敷设装 室外架空管道安装 活动及固定支座、补偿器安装 试压与验收
6.3锅炉及附属设备(含居住小区)安装 安装的程序 锅炉的安装设备 锅炉安全附件安装 水压试验 系统试运转与竣工验收
6.4 通风、空调、空气洁净系统安装 常用板材及板材连接 风管及配件的加工 *** 通风、空调、洁净设备的验收 设备及系统的安装 系统的试运转与竣工验收
6.5 空调用制冷设备的安装 常用制冷设备的安装 制冷系统调试和竣工验收
6.6 民用建筑室内给水、排水管道及卫生器具安装 常用管材 室内给水及排水系统安装 常用卫生器具安装 试压与验收
6.7 管道及设备的防腐与保温、绝热 防腐材料及施工 *** 保温、绝热材料及施工 ***
6.8 暖通空调工程经济 安装工程概算和预算 安装工程竣工决算 招标 投标 工程合同 竣工验收
全国勘察设计注册暖通空调工程师基础考试参考书目
序号 书目名称
1 工程热力学 中国建筑工业出版社 1994年
2 传热学(第三版)章熙民等编著 中国建筑工业出版社
3 流体力学泵与风机(第四版)蔡增基等编 中国建筑工业出版社
4 热工测量与自动控制(之一版)张子慧主编中国建筑工业出版社1996年
5 机械基础 刘泽深等主编 中国建筑工业出版社 1989年
6 施工技术及组织(建筑设备)刘耀华主编 中国建筑工业出版社 1994年
2004执业资格考试丛书（勘察设计）
全国勘察设计注册公用设备工程师基础考试复习题集（暖通空调专业）
著译者：广州大学土木工程学院
版次：之一版 出版时间：2004年04月
标准书号：ISBN7-112-06068-0
定价： 29.00
出版单位：中国建筑工业出版社
【内容简介】本书是为参加全国勘察设计注册公用设备工程师（暖通空调专业）的考生而专门编写的复习题集。全书共分14章，涵盖全国勘察设计注册公用设备工程师（暖通空调专业）考试大纲所要求的全部公共基础课和专业基础课的考试科目。每章由基本要求、复习与解题指导、习题及参考答案等章节组成。基本要求给出了考试内容和范围；复习与解题指导介绍了复习 *** 及复习中应注意的重点问题、考试的题型与解题技巧，并给出典型例题。共约1500道复习题量，覆盖了考试大纲的全部内容。
【读者对象】本书可作为注册公用设备工程师（暖通空调专业）基础考试的考前复习资料，也可作为高等院校建筑环境与设备工程及相关专业教师、学生的教学参考书。
【目录】之一章 高等数学；第二章 普通物理；第三章 普通化学；第四章 理论力学；第五章 材料力学；第六章 计算机应用基础；第七章 电工与电子技术；第八章 工程经济；第九章 工程热力学；第十章 传热学；第十一章 流体力学；第十二章 暖通空调测试技术；第十三章 机械基础；第十四章 暖通空调施工与管理。
请问暖通工程师中级职称考试需要哪些复习资料？
在北京，制冷空调专业又分为空调制冷、采暖通风、冷冻冷藏三个小专业，看你报哪个小专业，报的专业不同，所需要的复习资料也不同，但基本上考试的都是一些基础的东西，如果大学的专业课书本还在，看这些就行了。要想稳过，就报个培训班。听听课，比自己看，要深入的多。再就是一定要要来前几年的考试真题及答案，好好看看，有很大一部分都是同样的题。哈哈，只要你看过了，想不过都难！ 关于一些职称专业考试的资料，可以参考一下！
贵州省暖通中级考试难吗
难。
贵州省暖通中级考试难度大、考试内容比较繁琐、综合性比较强。
暖通中级考试科目难度：分为基础和专业两个科目。基础科目：考试内容包括了理论力学、工程经济、电气与信息、材料力学、计算机应用基础、数学以及物理等，涉及内容比较多，专业科目：分为专业知识和专业案例两个科目，主要是以实际应用、实际技能为主。
贵州专业技术人员继续教育考试题及答案
贵州专业技术人员继续教育考试题及答案1
1、时间的分配本质是(D)
A、对效率的追求
B、对未来的谋划
C、对未来的向往
D、价值观的体现
2、在 *** 的目标管理中贵州暖通中级职称考试题库，首先要(B)
A、确认并界定各个关键因素
B、确定施政目标
C、年度报告与绩效分析
D、协调手段策略与目标
3、在制订行动计划时，首先要(B)
A、找出对完成目标有决定性影响的因
B、分析理解自己要达成的目标
C、编排行动的合理顺序
D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准
4、绩效评估的目的是(C)
A、培养职业素养
B、评出优秀员工
C、促进持续改进
D、推进绩效管理
5、绩效管理工作的出发点是(D)
A、改革、改善组织的管理方式
B、发挥员工的潜能和积极性
C、促进员工和组织的核心竞争力
D、员工和组织的需求分析
6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是(D)
A、适应与坚持都是发展的需要
B、适应与坚持都是生存的需要
C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要
D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要
7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由(B)参加，迅速解决，并形成“判例”。
A、无决策权的部门职员
B、有决策权的部门负责人
C、组织的所有成员
D、与该事项无关的部门负责人
8、“我们是谁，为什么而存在?”，这个问题属于企业的(C)
A、长期计划;
B、战略目标;
C、使命;
D、远景
9、在目标管理中，工作目标的来源是(D)
A、上一年度企业的盈利状况
B、绩效考评结果
C、上级领导指派
D、岗位说明书和年度计划
10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是(B)
A、着急;
B、茫然;
C、怨气;
D、焦虑
11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是(D)
A、生产管理;
B、内务管理;
C、设计研发;
D、市场销售
12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是(C)
A、周计划;
B、工作任务;
C、职业发展;
D、月计划
13、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于(D)
A、目标太少;
B、目标需要多部门协同完成;
C、目标的层次不高;
D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够
14、我国 *** 实行目标管理的特点是(A)
A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验;
B、完全照搬苏联模式;
C、从一开始就实行了360度考核;
D、目标的考核与评估工作由纪委负责
15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是(D)
A、职业怠慢;
B、想干却不让你干了;
C、35岁后仍不知自己是干什么的;
D、过早开始职业生涯
16、现代的目标管理理念是由(A)
A、彼得-德鲁克;
B、爱德华-施来
C、乔治-奥迪奥恩;
D、道格拉斯-麦格雷戈
17、在目标管理中，目标的达成是通过(A)来实现的。
A、考核;
B、年终总结;
C、监督;
D、专业技术人员培训
18、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是(A)
A、单位人有依附性，职业人有独立性;
B、单位人和职业人都有依附性;
C、职业人有依附性，单位人有独立性;
D、单位人和职业人有独立性
19、目标管理的缺陷是(C)
A、目标与手段的概念重叠;
B、目标不能决定组织的未来;
C、目标是动态的;
D、目标是一种承诺
20、科学设计考核指标，前提是(C)
A、指标要通过组织成员的全员讨论通过;
B、设计的考核指标符合上级领导的要求;
C、指标所衡量的目标是正确的;
D、考核指标的数量要充足
21、我国公共部门实行目标管理是从(C)开始的。
A、绩效管理;
B、绩效发展;
C、岗位责任制;
D、目标管理责任制
22、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革 *** ——企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了 *** 再造的十大原则，其核心是(A)
A、使 *** 更有效率;
B、使 *** 更加集权;
C、使 *** 更有公信力;
D、使 *** 更加廉洁
23、进行目标分解的标准是(A)
A、组织目标等于所有岗位目标之和;
B、组织目标小于所有岗位目标之和;
C、组织目标与岗位目标没有任何关系;
D、组织目标大于所有岗位目标之和
24、在制订职业生涯目标前，要(D)
A、执行职业生涯战略;
B、确定职业生涯战略;
C、进行职业生涯规划;
D、探索职业生涯
25、下列措施中，能提高开会效率的有(ABCD)
A、不要议而不决;
B、会前做好准备;
C、议题不要过多;
D、少一些“念文件”式的报告传达
26、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有(ABCD)
A、其他方面的反应;
B、数量和质量;
C、时间;
D、成本
27、在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决 *** 有(ABC)
A、强化规划的法律地位;
B、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制;
C、将长远发展目标公之于众，接受监督;
D、为了近期目标的实现可以放弃长远目标
28、绩效管理的作用有哪些?(ACD)
A、激励作用;
B、开发作用;
C、约束作用;
D、导向作用
29、在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决?(BCD)
A、直接责任部门对目标的完成负全部责任;
B、明确责任;
C、树立整体意识;
D、部门合署办公
30、在目标管理中，目标设定的难点有哪些?(ABCD)
A、计划赶不上变化;
B、与岗位责任重复;
C、不 *** ART，尤其是定性的目标;
D、原始数据不准确、不完整
31、从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有(ABD)
A、管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格;
B、一些必须的程序，办事人员要一次 *** 代清楚;
C、增加管理部门的积极，组织的各种事务需逐级上报;
D、尽量扁平化，减少中间环节
32、关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有(ABCD)
A、找准自己的职业定位;
B、从就业开始;
C、努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家;
D、在适应与坚持的平衡中发展
33、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有(BCD)
A、在这个职业内有良好的人际关系;
B、能从这个职业中获得快乐;
C、不会再改行从事其他职业;
D、这个职业给自己带来体面的收入
34、下列说法中，错误有是(ABCD)
A、职称=职业;
B、职业=专业;
C、职位=职业;
D、职业资格=执业资格
35、下列措施中，有利于个人的时间管理的有(ABCD)
A、用好碎片化时间;
B、任何时候都要从容不迫;
C、永远用更佳时间做最适合的事情;
D、不要把时间浪费在“负能量”的人与事
36、对个人层面的时间管理，最重要的是(ACD)
A、对所做的事情持之以恒;
B、所有的工作坚持自己一人完成;
C、要有人生规划;
D、保证睡眠质量
37、在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些?(ABCD)
A、确定使命和期望的结果;
B、测定绩效;
C、报告和信息利用;
D、加强绩效与结果法的实施
38、关于目标管理，下列认识正确的有(ACD)
A、组织目标必须是“作业性”的;
B、组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标;
C、组织的`目标是一套动员组织资源和能力的 *** ;
D、组织的目标是唯一的
39、决定一个人职业定向的内存因素有哪些?(BCD)
A、社会环境;
B、职业兴趣;
C、价值观;
D、职业性向
40、在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有(ACD)
A、要重视长期发展规划的科学性、严肃性;
B、为各个目标的实现配置相同的资源;
C、绩效管理委员会要有更大的权益，克服部门主义;
D、要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿
41、广义的职业生涯规划包括(ABCD)
A、婚姻;
B、求学;
C、就业;
D、退休
42、目标管理的优点有(BCD)
A、可以成为企业提高员工任务量的理由，从而降低企业的用工成本;
B、手段和 *** 比较成熟，便于管控;
C、易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚集，实现上下统一;
D、易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成
43、职业与工作不同，职业的特性有(ABCD)
A、稳定性;
B、社会性和群体性;
C、经济性;
D、历史性
44、目标管理的流程有哪些?(ABCD)
A、执行、评估与调整;
B、新目标的设定;
C、目标的设定和分解;
D、资源配置及激励机制
45、在公共管理中，目标管理面临的挑战有(ABCD)
A、工作强度越来越大;
B、需要人手越来越多;
C、维稳的成本越来越高;
D、 *** 责任越来越大，一把手的压力越来越大
46、公共部门目标管理的特点有(ABC)
A、PDCA;
B、依法管理;
C、上下结合;
D、只重视事中管理
47、时间管理的意义有(AB)
A、身心健康的重要标志;
B、达成目标的重要资源;
C、能否成才的唯一标准;
D、社会和谐的根本出路
48、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有(AC)
A、体现长远的战略性目标;
B、体现个人的意愿;
C、体现关键问题的解决;
D、体现持续改进的要求
49、科学设计考核指标，各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立。(错)
50、多目标决策和实施需要考虑目标之间的关系。(对) 51、远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要有达成远期目标的指向。(对)
52、时间与空间是密不可分的一个整体。(对)
53、一个人对自己的职业定位应该一次完成，一旦定位就不能再改变。(错)
54、在制订行动计划的时候，切忌多方参与，应该独立自主完成。(错) 55、为提高会议效率，在会议结束时一定要有归纳总结。(对) 56、对专业技术人员而言，更大的激励之一就是职业发展前程。(对) 57、由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。(错)
58、目标分解是一种压力向下传导的过程，市场的压力应该传递到每个岗位和员工。(对)
59、事关组织生存的事项均需设定目标。(对)
60、在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。(对)
61、在企业，目标管理综合了战略管理，质量管理，财务管理，绩效管理。(对)
62、关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程。(对) 63、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹。(错) 64、对于不可能完成的考核指标，出现一级糊弄一级的情况是很多的，关键是要实事求是地制定考核指标，提出目标要求。(对) 65、目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准。(错)
66、现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之。(对)
67、在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解。(对) 68、业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务，而不是做自己的业务。(错)
69、在职业生涯发展中有两个关键点，首先是要对自己有精准的定位。(对)
70、在公共管理上，我国既没有绩效管理的法案，也没有绩效管理方面的常设机构。(对)
71、应用重要——紧急时间管理法时，永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。(对)
72、任何组织都会存在大量的协调事项，关键在于要减少不必要的协调。(对)
73、项目管理实质上就是任务与时间的流程图。(对) 74、打好基础、并行工作、不重复劳动都是能够得到事半功倍效果的 *** 。(对)
75、对实行聘任制的专业技术人员，应能级越高，聘期越长。(对) 76、建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，这样可以有效减少时间浪费。(对)
77、标准化管理是成本更高的管理，非标化管理是成本更低的管理。(错)
78、现代社会自由职业都越来越多，自由职业者是最接近成为职业人的人。(对)
79、有些部门以领导的临时安排代替计划，这种工作方式会导致资源配置出问题。(对)
80、目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的，境界。(对)
贵州专业技术人员继续教育考试题及答案2
单选题
1、危机干预主要采用的技术为（A）
A支持技术；
B情绪宣泄技术；
C说服技术；
D行为矫正技术；
2、下列的哪一个属于常规思维（A）
A辩证思维；
B立体思维；
C类比思维；
D反向思维；
3、“我不喜欢参加同事聚会，因为每次聚会都要花好多钱”是一种（D）
A自我调整；
B自我意象；
C自我评价；
D自我体验；
4、下面关于创新的说法，错误的是（C）
A独创性和革新性创新的本质内涵；
B创新的标志是技术进步；
C创新的本质内涵是：主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质同，创造独特的，具有社会或个人价值的产品的活动；
D创新符合社会意义和社会价值；
5、哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响贵州暖通中级职称考试题库？（A）
A影响人们的职位；
B影响人们进行选择；
C影响人们面对困难的态度和坚持性；
D影响人们的努力投入程度；
6、在我们的文化中，太看中成功所带来的外在价值，忽视成功应具有的（C）
A体验性价值；
B功利性价值；
C社会性价值；
D工具性价值；
7、生命价值基础性和关键性因素是（C）
A心理健康；
B生理健康；
C身心健康；
D精神健康；
8、哪种应对策略不仅有助于帮助解决问题，从根本上消除压力，而且能有效缓解压力体验（A）
A问题解决；
B情绪应对；
C消极逃避；
D生理反应；
9、如果将事件的成功归因于自己的能力，个体会有怎样的体验（B）
A自信、自豪；
B满意；
C意外；
D轻松；
10、创造性的4P框架中，哪个比较关注创造性过程的外部力量（A）
A压力；
B产品；
C过程；
D人；
11、目标导向，竞争性，紧迫感，雄心勃勃，强迫观念和奖惩取向的个体是指：（B）
A.C型性格；
B.A型性格；
C.D型性格；
D；B型性格
12、初级评价阶段是针对哪一方面的评估（D）
A自身的身体状态；
B自身的应对能力和资源；
C压力事件的发展趋势；
D压力事件的威胁程度和性质
13、创新成功的基本要素中，最重要的是（C）
A创新的环境；
B创新的知识；
C创新的精神；
D创新的技能；
14、最常用、最简单的放松技术是（A）
A横膈膜呼吸放松；
B冥想；
C胸式呼吸；
D瑜伽；
15、完美主义、挫折感、成就动机过强、价值观等属于哪一种压力来源（B）
A人格易感因素；
B心理困扰；
C生活事件；
D日常烦扰；
16、以下属于逃避型性防卫机制的有（D）
A幽默作用；
B升华；
C投射作用；
D压抑；
17、自我价值感是指（B）
A对自我有组织、有结构的认知；
B对自己的态度与情感；
C喜欢或不喜欢自己的程度；
D对自己的价值、长处、重要性总体的情感上的评价；
18、根据创造力的起源，下列哪项不属于创造力的类型（D）
A标准式创造力；
B意外式创造力；
C探索式创造力；
D持续式创造力；
19、将每天要完成的事件列出一份清单，然后根据完成的时间安排次序，以便突出工作的重点是哪一种时间管理 *** （D）
A利用四个象限安排事件；
B集中精力完成最重要的任务；
C为每个任务设置一个时限；
D起草待办单；
20、小王经过几年总经办文秘工作的历练之后，变得干脆利索、稳重、善于审时度势、拿捏分寸。这是因为（C）
A小王适合做文秘工作；
B小王的领导非常有领导才能；
C文秘工作的任务要求对小王各方面有非常强的塑造作用；
D小王之前并没有形成稳定的个性；
21、以下哪个不是对主体“我”的描述或者举例？（D）
A“我认为我是一个积极向上的人”；
B主体“我”是指对自己活动的观察者；
C“我觉得我是个人际关系不错的人”；
D“与其他人相比，我更喜欢运动”
22、为工作生活中遭受各种问题困扰的组织员工提供的直接服务和间接服务的一揽子计划是指（C）
A心理健康教育
B心理咨询计划；
C员工支持计划；
D情绪疏导计划；
23、创新思维（B）
A就是是幻想思维；
B能产生新颖性思维结果的思维；
C就是灵感思维；
D等同于逻辑思维；
24、回顾法的主要目的是（A）
A对自我认知进行更新；
B对过去几年进行整理；
C对自己进行总结；
D为未来进行规划；
25、以下哪个不是自我体验的内容？（D）
A自信；
B自我效能感；
C自尊；
D控制源；
26、经验开放性不包括（思想）
27、积极情绪与消极情绪达到更佳情绪配比是3：1
28、如热爱与关心，（积极情绪）
多选题
29、创造性的两个定义是什么？（CD）
A自然文化；
B集体主义；
C个体主义；
D社会文化；
30、创造性的概念在下面的哪几个观念间摇摆（AB）
A理性主义；
B浪漫主义；
C人文主义；
D现实主义；
31、造成工作拖延的原因有哪些（ABC）
A兴趣不高，动机不强；
B任务太重，超过现有能力，只能回避；
C完美主义倾向
D对自己不够自信，产生逃避心理；
32、当发现自己高傲的自尊受到威胁时，人们常常做的内容包括：（ABCD）
A对人评头论足；
B暴力；
C插话打断别人；
D打压他人；
33、根据内部—外部归因、稳定—非稳定归因两维度可以将事件原因分为（ABCD）
A努力；
B运气；
C任务难度；
D能力；
34、善爱自己，提升生命的价值（ABCD）
A劝自己从头再来；
B接纳并不完善的自己；
C爱的传递；
D回馈社会；
35、对我们大多数凡夫俗子而言，要走过三道门即（ABC）
A事业之门；
B婚姻之门；
C求学之门；
D健康之门；
36、提高抗挫能力的主要 *** （ABCD）
A正确认识挫折；
B创设一定的挫折情境，采用情绪渲泄；
C学会对挫折正确归因；
D调节抱负水平；
37、心理学家在研究自我时，（ABC）
A自我体验；
B自我认知；
C自我调控；
38、下面哪些可以克服思维定势（AD）
A放松自己
D暂时搁置
39、在中国大学生中，积极的应对信念应该包含哪些成分（ACD）
A认知水平；
B自我效能；
C胜任力；
D自信程度；
40、习得性无助是指（ABCD）
A个体的努力全部遭到了失败；
B一个人通过自己的努力难以达到目的或取得成功；
C以后再碰到这样的情况就根本不会采取任何努力的措施；
D抑郁的核心感觉；
判断题
41、发散思维与收敛思维常常互补（正确）
42、自我同一性混乱者，会不知道自己是谁。（正确）
43、职业倦态是违法行为，需要司法的参与。（错误）
44、成功与失败并不是“不赢即输”的绝对关系，而是可相互转化的动态促进关系。（正确）
45、励志先生尼克胡哲的故事给我们带来的启示要倍加珍惜生命。（正确）
46、一部人类文明史，实际上就是一部创造史。（正确）
47、壮年期面临的主要危机是精力充沛与颓废迟滞的冲突。（正确）
48、外控的人更可能获得更高的工作业绩。（错误）
49、道德意识是指以“是非善恶”规范与约束内心与行动。（正确）
50、阅历广、经验丰富并历尽艰辛与磨难的人挫折承受力较高。（正确）
51、挫折是一种个人期望、能力与生活现实之间存在的差距。（正确）
52、拖延只能带来负面影响。（错误）
53、自尊心强的人更会选择冒险性和非传统的工作。（正确）
54、创造包含于创新之中，但创新不包括创造。（错误）
55、积极压力是个体通过对压力源的评价而做出的积极反应。（正确）
56、批判性思维往往是创新的起点。（正确）
57、创造过程的八阶段中，之一二三阶段主要是有意识和被控制的。（正确）
58、将事件的原因归结于努力是一种不稳定的、内部的是因。（正确）
59、理想自我是指个体希望达到的完善形象。（正确）
60、埃里克森认为心理社会发展分为九个阶段。（错误）
贵州建筑类中级职称考试难不难
难。
1、贵州建筑类中级职称总共要靠三门课程，而且每年只有一次机会。
2、贵州建筑类中级职称的考试知识点较为广泛，比如力学，结构材料，工程管理，工程施工法规等等。
暖通空调考试题库哪有下载？
你好，看到是关于暖通空调考试题库的问题，承诺的分也多，就进来回答了，攻关学习网有下载，我都是在里面下，先你复制粘贴几题，题多，这里也放不下，你直接去下就是了。
暖通空调考试题库：
34.在双缝干涉实验中，设缝是水平的，若双缝所在的平板稍微向上平移，其他条件不变，则屏上的干涉条纹
A.向下平移，且间距不变
B.向上平移，且间距不变
C.不移动，但间距改变
D.向上平移，且间距改变
【答案】B
【考点】双缝干涉相邻明纹间距；
【解析】双缝干涉明、暗条纹位置为x月=kDV（nd），x含=±（2k+1）DV（2nd），k=0，1，2，…，因此相邻明（或暗）纹的间距为Ax=DV（nd），即条纹间距只与双缝间的距离d、屏到双缝的距离D，以及光的波长入决定。当双缝向上移动时，这三个量都不变，所以屏上的干涉条纹的间距不变，而中央亮纹是与双缝中线同高的，由此可知双缝上移时，中央烹纹也会上移，而条纹间距不变。
35.在空气中有一肥皂膜，厚度为0.32um（1um=10-6m），折射率为1.33，若用白光垂直照射，通过反射，此膜呈现的颜色大体是（）。
A.紫光（430nm）
B.蓝光（470nm）
C.绿光（566nm）
D.红光（730nm）
【答案】C
【考点】薄膜干涉；
【解析】薄膜干涉中，考虑半波损失后，光加强光程差为：2n2d+/2=k；k=1，2，…，=2n2d/（k-1/2）。因此，当k=1时，21=4m2d=1.7024m*170mm；当k=2时，21=4n2d3=0.567pum=567nm（绿色）。
36.三个偏振片P1、P2与P3堆叠在一起，P1与P3的偏振化方向相互垂直，P2与P3的偏振化方向间的夹角为30°，强度为的自然光垂直入射于偏振片P1，并依次透过偏振片P1、P2与P3，则通过三个偏振片后的光强为（）。。
A.I/4
B.I0/8
C.3T0/32
D.3l0/8
【答案】C
【考点】光的偏振；
【解析】根据马吕斯定律，透射光强1=10cs2a。由于自然光通过偏振片后，光强减半，则通过偏振片P1后光强I=l/2。由题干得P1与P2的偏振化方向间的夹角为60°，因此再依次透过偏振片P2与P3后的光强为
题也给了，下载的地方也说了，应该解决你的问题了，去了确认有帮助的话，辛苦回来采纳给下分，谢谢！
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